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离 职 证 明 兹证明____________（身份证号码：____________________）原系我公司___________部门员工，担任___________职务，在职时间为________年_____月____日至________年____月____日，由于个人原因申请离职。在职工作期间服从统筹安排，无不良表现，经协商一致，公司准予离职，并已与我公司解除劳动关系。现已办理完所有离职手续，双方之间不存在任何劳动争议。 特此证明。 ____________公司（盖章） 年 月 日 离职证明模板 兹证明项某（身份证号码：1309821982010249997）自2015年10月23日至2017年5月14日，在我司房产置业部门担任房产客服职务，由于个人原因申请离职。在职工作期间项某业务熟悉，进取主动，无不良表现；经公司研究决定，同意其离职并已与我公司解除劳动关系。现已办理完所有离职手续，无任何劳动纠纷。 项某因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 单位（盖章） 年 月 日 离职证明范本 兹证明纪某某（身份证号码：1306381982010019668）自2016年5月19日至2017年10月11日，在我司生产维修部门担任包装工职务，由于个人原因申请离职。在职工作期间纪某某对待客户诚信，待人诚恳，无不良表现；公司准予离职，并已依法解除劳动关系。现已办理完所有离职手续，已与本公司无任何劳动关系。 纪某某因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 企业（加盖公章） 年 月 日 离职证明书范文 兹证明廖某（身份证号码：130182199212219780）自2017年7月16日至2019年11月24日，在我司客服服务部门担任客服主管职务，由于个人原因申请离职。在职工作期间廖某形象良好，礼貌待人，无不良表现；公司准予离职，并已与我公司解除劳动关系。现已办理完所有离职手续，双方之间不存在任何劳动争议。 廖某因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 人力资源部（加盖公章） 年 月 日 离职证明相关法律规定及内容格式说明： 1、《中华人民共和国民典法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。 2、离职证明中除了劳动者的个人信息外，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、担任职务、在本单位的工作年限等信息。 3、如工作交接完毕，用人单位不依据法律规定给已辞职员工或离职人员出具解除或者终止劳动合同的书面证明，需依法承担相关经济赔偿职责，具体赔偿标准可咨询律师。 4、离职证明在劳动者应聘新职位时会用到，为了避免用工风险，很多用人单位在员工入职时，会要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》。除此之外还可以凭离职证明领取失业保险金。 本文来源：https://www.dywdw.cn/884aba050042a8956bec0975f46527d3250ca635.html
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2023-12-10
