卓越职教师资人才培养培训体系创新与实践——以吉林工程技术师范学院为例

2023-03-17 05:44:13 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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卓越职教师资人才培养培训体系创新与实践——以吉林工程

技术师范学院为例

张鹏;方健;董鹏中

【期刊名称】《职业技术教育》【年(卷),期】2017(038)008

【摘要】卓越职教师资培养计划是解决现代职业教育对优质、新型教师的需求与教师培养培训滞后之间矛盾的重大举措.吉林工程技术师范学院作为国家重点建设的职业教育师资培训基地,从人才培养培训目标确定、人才培养培训规格要求、课程结构体系设计等方面,对卓越职教师资人才培养培训模式进行了系统构建,为卓越职教师资相关培养培训提供了借鉴. 【总页数】5页(P72-76) 【作者】张鹏;方健;董鹏中

【作者单位】吉林工程技术师范学院长春,130052;吉林工程技术师范学院;吉林工程技术师范学院【正文语种】中文【中图分类】G645 【相关文献】

1.应用型高校机械类创新创业型人才培养实践r——以吉林工程技术师范学院为例 [J], 孙艳红;杨卓娟;赵金玲

2.“双师型”职教师资人才培养实践教学体系改革实践--以吉林工程技术师范学院

自动化专业为例 [J], 刘君义;方健

3.职业技术师范院校职教师资人才培养课程体系构建--以吉林工程技术师范学院财务管理专业为例 [J], 张天蔚;甄国红;睢忠林

4.基于“校企校”联盟的职教师资培训模式构建--以吉林工程技术师范学院为例 [J], 苏顺亭;胡丽敏;滕玉海

5.“校企校互融、教工学结合”职教师资培养模式探索--以吉林工程技术师范学院自动化专业为例 [J], 许建平;方健

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