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精品文档 建筑公司管理人员技术等级要求及套用工资明细表 序号 技术级别 高级工套用技术级别薪资 1800 工作参考年限 五年以上 技能要求 具有高级工程师职称或年发表学术论文两篇以上，能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关及技术标准编制 具有工程师职称或二级建造师资格证,年发表学术论文一篇，能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关及技术标准编制 具有工程师职称或二级建造师资格证,能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关 具有工程师职称或二级建造师资格证,能组织技术文件编制和施工图纸会审，参与公司技术创新攻关 具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项或多项专业工种进行独立施工 具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项专业工种进行独立施工 具有助理工程师职称，能参与组织技术文件编制和施工图纸会审，对具体专业工种提出审图意见，能组织单项专业工种进行独立施工 能组织单项专业工种进行独立施工 能协同工长组织单项专业工种进行独立施工 能配合专业工长进行施工 1 程师 高级 2 3 4 5 助理工工程师 一级 1500 三到五年 二级 三级 1200 1000 三到五年 三到五年 一级 800 两年 6 程师 二级 700 两年 7 8 9 10 11 实习生 . 三级 500 两年 一级 技术员 二级 三级 300 200 100 一年 一年 一年 应历届毕业生 本文来源：https://www.dywdw.cn/88ade8eccc2f0066f5335a8102d276a2002960b5.html
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2022-05-06
