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1.公司临时安排周六周日要全体员工上班的通知怎么写 加班需要支付加班费，日工作时间超过8小时或者约定工作时间为加点，须支付1.5倍工资。下面是关于加班的通知范文。仅供参考。 (1)临近年底，由于我厂接到的各类订单日益增多，而且交货期限相对较短，正逐渐进入我厂业务量的高峰期。鉴于近段时间各项工作进度缓慢，日产量不高等因素，经厂里领导研究经厂里领导研究，现做出以下决定：自即日起，每个员工都必须要完成规定的工作产量，为了配合这一工作，凡是提前完成个人产量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，则需要继续上班则需要继续上班，直到上级通知什么时候下班才能下班，希望所有的员工互相监督、互相督促，超常发挥，争取高效率、高质量、高水平完成。在此，我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。 (2)根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。加班时间段：从18:00加班至21:00下班，3月20日加班人员名单如下：xxx xxx xxx xxx 以上请各位同事积极配合，谢谢！ xx公司 2017-3-20 生产部示 2.公司放假通知怎么写,公司放假通知范文 最低0.27元/天开通范文大全会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：度米文库 公司放假通知怎么写【篇一：放假通知范文】内部通启致：全体员工由：人力资源部日期：2013年12月26日知根据国家法定假期的规定和公司的实际情况，现将2014年元旦放假及假期工作安排通知如下：一、放假时间2014-01-01（周三）当天休假一天二、放假要求1）各同事请根据放假时间要提前做好工作安排；2）放假前恳请各位伙伴及时检查门窗，关闭办公设备电源，妥善保管各类物；3）放假期间，各部门负责人保持手机开机，通信畅通，便于联络；4）放假期间，全体伙伴需管理好自身物品，需外出、探亲者注意旅途安全。【篇二：公司放假通知格式】公司放假通知格式。最近公司忙着安排元旦员工值班的事情，我是刚刚接手做行政这份工作的，想咨询公司放假通知怎么写？谢谢。中顾网律师解答：公司放假通知怎么写，你可以参考一下：关于元旦放假的通知2008年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：2007年12月30日—2008年1月1日放假，共3天。其中，1月1日（星期二）为法定节假日，12月30日（星期日）为公休日，12月29日（星期六）公休日调至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。节假日期间，各部门要认真做好各项工作：（1）加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。（2）要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度， 3.准时上班的通知如何写 通知 员工上下班遵守细则 （一）本公司员工上下班，悉依本细则行之。 （二）本公司员工应按作息时间之规定准时到退。 （三）上班时间3分钟后15分钟内为迟到，15分钟后列为旷职（工），早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职（工）半日论。 （四）迟到早退按下列办理： 1.迟到次数的计算，以当月为限。 2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。 3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。 4.15分钟内早退者一律作旷职（工）半日论。 （五）旷职（工）按下列规定办理： 1.旷职（工）不发当日薪资。 2.连续旷职（工）三天或一个月内累计6天，均予开除。 （六）上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。 （七）上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下： 1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。 2.下班者应先打卡后外出。 3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。 4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。 本文来源：https://www.dywdw.cn/892f8d2ad35abe23482fb4daa58da0116d171ff0.html
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2023-03-29
