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如何挂靠公司交社保 目前随着人民群众的生活水平不断得到挺高，大家对于质量的要求也是越来越高，甚至很多年轻人现在就已经开始为自己将来的养老和医疗保险在做打算，在外人看来的话是有一点着急了。那么，如何挂靠公司交社保？下面就跟着我一起来了解一下吧。 一、如何挂靠公司交社保 个人想要挂靠公司交社保其实很简单，首当其冲的就是需要找一家靠谱的人力资源公司。现在在搜索引擎上随手一搜“社保代缴”，出来的广告何其之多，但网上的人力资源公司的质量也是参差不齐，因此找人力资源公司时一定要擦亮自己的眼睛，谨防上当受骗。至于如果选择一家靠谱的人力资源公司，我在往期的文章中有所介绍，感兴趣的朋友可以去看看。找到一家靠谱的公司后，剩下的事情就简单了，我们只需要身份证复印件，代缴社保公司就可以为我们正常参保，参保到账之后，我们就可以用医保进行报销了，简直不要太省心。 二、社保卡丢了怎么办 预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续（正式挂失后不能撤销）。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。 单位补办：企业单位人事部都会补卡的便捷通道，当社保卡弄丢了的话，第一时间联系你的公司的行政部（人事部或人力资源部），向他们说明丢卡的情况，并根据要求相关材料即可。 个人补办：参保人带上自己的身份证和户口簿（当然有的地方可能需要其他的材料）去政府办理社保卡的部门，说明补办的情况就可以了。当然了按照工作人员的要求办事就可以了。 三、公司未给非全日制员工缴纳社保是否违法 《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第69条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此，非全日制用工的书面劳动合同不是强制性规定，没签书面劳动合同也不违反法律规定。 对于非全日制用工社会保险费的缴纳，根据相关法律规定，用人 本文来源：https://www.dywdw.cn/8a8d7e7d24d3240c844769eae009581b6ad9bd40.html
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2024-01-17
