培训制度宣贯的必要性

2023-09-24 02:50:26 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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培训制度宣贯的必要性

为使集团公司新颁发的内部管理制度能够有效地落实、执行，保障各项工作有效开展，结合实际工作需要，集团公司利用集中宣讲的方式积极开展规章制度宣贯活动。

此举旨在通过制度的学习和宣贯，使集团公司的各项管理制度尽快落实到日常工作中，进一步培养了员工遵守公司制度，按规章制度和流程办事的良好习惯，减少了工作中的失误，为完成全年各项任务目标提供坚强保障。

本次培训由集团公司行政管理部负责牵头，集团本部全体员工及下属公司中层以上人员共计80余人参加，利用三个半天的时间，集团各部门负责人分别上台宣讲本部门的管理制度，以及组织全体员工进行在线测试等方式提升全员自觉遵守公司内部管理制度的意识，加深对公司内部管理制度的理解。

为确保贯宣效果，在集团公司行政管理部拟定的活动方案中提出了三点要求：一是高度重视，精心组织。负责宣讲的各部门负责人要按照此次活动要求，精心准备好宣讲材料和试题，确保制度内容宣讲到位。各部门、各直属公司要按照参加范围，认真组织好员工积极参与，确保本次活动的参与率。二是加强学习，严格执行。集团全体员工要以此次学习测试活动为契机，进一步加强对企业内部管理制度的学习掌握并认真加以贯彻执行，切实把集团各项管理制度作为提升工作标准、规范业务流程的基本遵循。

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