【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工会慰问制度范本》，欢迎阅读！
工会慰问制度范本 尊敬的会员： 您好！感谢您一直以来对本工会的支持和关心，为了更好地关心员工，提高员工的工作积极性和幸福感，我们特别制定了慰问制度，希望能够给予会员更多的关怀和支持。 一、慰问对象 本慰问制度适用于本工会的会员，包括正式会员和劳模会员等。 二、慰问内容 1. 春节慰问：在每年春节期间，由本工会组织慰问小组走访会员家庭，送上节日的问候和慰问金，并与会员家庭互动交流，了解他们的生活情况和需求。 2. 重大节假日慰问：在重要的节假日如元旦、清明、端午、中秋等，本工会组织会员互动活动，如集体游玩、聚餐等，为会员营造愉快的节日氛围。 3. 生日慰问：本工会将每月将会员生日录入系统，并提前发出生日祝福，同时为生日会员准备生日礼物或补贴，让会员感受到一份特殊的关爱。 4. 特殊慰问：对于生活遇到意外困难或重大喜庆事宜的会员，本工会将及时了解情况，并给予必要的慰问和支持。 三、慰问流程 第 1 页 共 2 页 1. 慰问小组负责组织和安排慰问活动，选定慰问对象并确定慰问时间。 2. 慰问小组将慰问对象的信息统计记录，包括家庭情况、需求等，并提前准备相应的慰问礼品或金钱补贴。 3. 慰问小组在慰问当日，按照事先制定的路线和计划进行慰问活动，与会员家庭进行交流互动，送上慰问金或礼品。 4. 慰问小组需及时填写慰问记录和反馈表，记录慰问活动的情况，并提交给工会主管部门。 四、慰问效果评估 1. 工会主管部门将定期对慰问活动的效果进行评估，了解会员对慰问的满意度和反馈意见，及时调整和改进慰问内容和方式。 2. 工会主管部门将组织慰问小组进行反馈会议，总结慰问活动的经验和不足，以及对慰问制度的优化建议，并进行完善。 五、其他事项 本慰问制度将根据工会实际情况进行调整和补充，以保证慰问活动的顺利进行。 以上是本工会的慰问制度范本，希望能够为会员提供更好的关怀和支持，增进员工对工会的认同感和归属感。感谢您一直以来对工会的支持和理解！ 祝好！ xx工会 第 2 页 共 2 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/8bdde5306aeae009581b6bd97f1922791788be18.html
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2022-05-15
