【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《举报信(事业单位领导滥用职权)》，欢迎阅读！
举报信 举报对象：A，**渠南街道卫生服务中心（职务）。 举报事项： 1、A作为事业单位领导，收受下属红包，套取财政补助； 2、A作为事业单位领导，滥用职权，侵占项目资金，包庇下属吃空饷； 3、A作为事业单位领导，滥用职权，安排关联公司承包公司项目； 4、A经常辱骂、排挤下属员工，党同伐异，搞山头主义。 具体事实和理由： 尊敬的**纪委监委领导： 您好！ 首先感谢您能够抽出时间来阅读我的信件。今日致信，旨在举报A作为事业单位领导滥用职权，收受贿赂，挪用资金，包庇下属吃空饷，安排关联公司承包公司项目，辱骂排挤下属员工，搞山头主义等违法违纪情形。希望领导能够对该问题及时地加以调查，对相关人员依法追究相关责任。 1、收受下属红包，套取财政补助 A为**渠南街道卫生服务中心（职务），自入职以来，多次收受下属红包，数额不等，为他人谋取不正当利益。A担任本单位所属各村卫生室的法人，利用这一职位的权力和优势，安排村医入职为其打工，但实际上，许多医生并未承担相应的医疗工作，没有相关的凭证可以证明其实际履职，A会在年终为其发放所谓“工资”，总额高达10万余元，这笔钱来源于四川省省市县三级补助、**县级补助和中央的财政补助。利用不存在的医疗工作岗位，套取上级政府的财政补助资金，然后进行私人分配、私吞。 2、滥用职权，侵占项目资金，包庇下属吃空饷 A利用自身权力，在单位采购上做手脚，购入的公卫宣传扇子为5元/把，订购数量为20000把，总计金额为112000元，但是，这一单价远高于市场价格，同类产品的市场均价为1元/把，仅仅公卫宣传扇子采购项目一项A就侵占项目资金92000元，这是将卫生服务中心作为自己的后院，将公共资金作为自己的私用的方便之地，损公肥私。这种行为就是让医院的经费白白流失，她作为领导不思为医院考虑，反而监守自盗，难道不是本单位的“蛀虫”？部分员工受其保护、偏袒，长期旷工、缺岗，但是薪资奖金依旧发放，空岗吃空饷的问题十分严重。 3、滥用职权，安排关联公司承包公司项目 此外，A利用自身权力，在上台后便将本单位的供应商和项目承包商更换一新，新的供应商和承包商全部都是A的亲属、朋友开的关联公司。公卫宣传扇子采购项目的损公肥私仅仅是冰山一角，A利用关联公司的便利将本单位的项目出卖，以低价成本、高价报销套取、侵占上级政府的补助和本单位的公共资金，以此谋取私利。 4、经常辱骂、排挤下属员工，党同伐异，搞山头主义 A利用自己的身份和职权，搞山头主义，拉帮结派，对亲信进行偏袒维护，对非亲信的下属就排挤、打击。管理态度十分恶劣，动辄恶言相向，对下属及其家人进行辱骂、恐吓，污言秽语，对资历较老的员工不予以爱护，对新人员工不予以关怀，经常与员工发生矛盾，丝毫没有一名领导的胸怀和态度。本单位共计34名职工，10名以上职工都与A发生过争执和冲突，A在本单位的人品和形象可想而知。再者，A还大搞“一言堂”，做事十分专断，根本不听别人的意见，出了事情又要甩锅。一旦下属有不同的意见，不管正确与否，一律将其驳回，如果和她意见相反，便会在日后的工作中给小鞋穿，排挤打压，分配任务时刻意加大员工任务量，强令处于哺乳期的员工从事外出工作，违反《劳动合同法》第六十三条之规定。这样的工作作风使得单位基层员工和上级机关之间的意见交流被阻断，员工的苦衷无处可以申诉，下面的意见不能得到及时反馈，严重影响部门的业务质量。 综上，A的行为违反《公立医院领导人员管理暂行办法》和《党员领导干部廉洁自律若干规定》，违反廉洁纪律，侵占、套取财政补助和公共资金，损公肥私，污染本单位的风气。据此，本人向贵机关提出举报，均保留有相关证据。希望贵机关能够严格依照法律、纪律和单位规章制度对她的行为予以调查、惩处，维护本单位的利益不受损害，维护本单位员工的合法权益不受侵害。 本文来源：https://www.dywdw.cn/8db83bc81ae8b8f67c1cfad6195f312b3169eb33.html
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2023-08-09
