【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于加强财务管理工作的通知》，欢迎阅读！
关于践行“两学一做”加强财经纪律工作实施方案 为进一步加强财经纪律，规范列支渠道，降低财务风险，保障各支行的各项业务发展的有序进行，现结合我行的实际情况制定本检查实施方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，以加强财经纪律为基础，切实规范各支行财务管理工作，财务管理以“细”为起点，做到细致入微，对每一项具体的业务，都建立起一套相应的工作流程和业务规范，在实践中狠抓落实，并将财务管理的触角延伸到财务工作的各个环节，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。 二、实施目标 建立科学合理、层次清晰、职责明确、覆盖全面的财务管理制度体系，有效防范风险。按照财务管理制度体系进一步健全，预算执行的刚性和均衡性进一步增强，财务基础工作进一步夯实，财务利润管理进一步规范，财务工作各环节运行更加顺畅，执行更加有力。 三、组织领导 此次专项检查，是市分行践行“两学一做”落实省、市分行半年工作会议精神，根据我市目前形势和各支行实际情况，所采取的举措，各支行要对此有清醒和足够的认识。为切实做好此次专项检查工作，确保专项检查工作取得实效，市分行成立专项检查领导小组，组长由市分行党委书记、行长高维德任，副组长由市分行党委委员、副行长苟继军、市分行党委委员、纪委书记，市分行行长助理李彦明担任。领导小组下设办公室，办公室设在计划财务部，办公室设三个专项检查小组，小组成员分别由人力资源部抽调相关业务部门的业务骨干负责此次专项检查工作，各支行要切实加强组织领导，狠抓工作落实。 四、检查内容 检查的时间：2016年8月10日至2016年9月10日。 检查的内容：检查各行在财务管理过程中是否存有违纪违规问题，重点包括： （一）支行是否采取通过虚拟经济事项套取资金的形式为员工发放工资、奖金及各项津贴补贴。 （二）支行的财务配臵情况。 （三）支行的绩效分配，是否进行二次考核。 （四）各分支行负责人，是否有自发薪酬奖励；除上级规定的工资福利待遇外，在本支行巧立科目违反财经纪律，私设并滥发奖金、福利；领取营销奖励和本级行制定的业务发展奖励。 （五）设立“小金库”情况。对违反法律及其他有关规定，应列入而未列入规定账户，以及套取其他费用等设立“小金库”问题。 （六）其它违纪违规行为。 五、相关要求 首先，各支行领导尤其是一把手要高度重视各项费用的规范列支，要站在邮储银行持续健康长远发展的高度，充分认识相关行为违法违规违纪的本质和严重危害，严肃财经纪律，规范财务管理，增强对本支行违法违纪行为的重视。 其次，要高度重视财务监督检查长效机制建设，彻底改变财务管理基础较薄弱的现状。要坚持事前预防、事中监督和事后检查相结合的原则，对可能出现财务违规违纪的苗头性问题，早发现、早纠正、早处理，堵塞管理漏洞。 最后，检查人员要坚持依照工作要求办事，坚决查处和纠正各类违法违规行为。同时更加注重治本，更加注重预防。 本文来源：https://www.dywdw.cn/8e1254e34431b90d6c85c7fe.html
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2022-04-01
