【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《2022年12月工作日天数统计》，欢迎阅读！
2022年12月工作日天数统计 12月份 2022年12月工作日天数统计 1 2022年12月有21个工作日，分别是2022年12月1-2日、12月5-9日、12月12-16日、12月19-23日、12月26-30日。 2022年12月工作日天数统计 2 12月有31天，没有节假日，21个出勤日，5个周末。 2022年12月工作日天数统计 3 2022年12月的节日有:世界艾滋病日、全国交通安全日、国际残疾人日、全国法制宣传日、国家宪法日、国际志愿者日、世界残疾人日、世界土壤日、国际民航日、沙县小吃节、世界足球日、国际反腐败日、世界人权日、国际山地日、Xi事件纪念日、南京大屠杀遇难同胞国家公祭日、国际儿童电视广播等。世界免疫日，国际移民日，南南合作日，澳门回归纪念日，国际篮球日，国际人类团结日，平安夜，毛泽东诞辰纪念日，腊八。2022年12月的节气是:大雪和冬至。 圣诞节 工作日是什么意思 工作日的解读如下： 1.员工法定工作日为每周5天，周六日为休息日。 2.我国现行的标准工作日，即每天法定工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。 3.工作日是以一天为基础的工作时间，现行的标准工作日是我国工时制度立法的基础。 4.简单来说就是员工一天中按照规定做工作的时间。 5.工作日也可以这样解释，除法定节假日以外的一整天(包括每周休息日)。 工作日包括周六周日吗 法律分析:不包括周六周日。七个工作日是七天，但不包括休息日；比如这个周一到下周二是七个工作日。简单来说就是七个工作日。标准工作日是指法律规定的、普通员工在正常情况下执行的工作日。我国目前的标准工作日是每天不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 工作日 周六周日加班算几倍工资 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 本文来源：https://www.dywdw.cn/8eb01b896237ee06eff9aef8941ea76e59fa4a5f.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-11-03
