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产假提前休的申请书怎么写 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产预产期是×年×月×日，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《XXX规定》本人申请休产假XX天、晚育假XX天自×年×月×日至×年×月×日，共计XXX天。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：13XXX。 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼 申请人： 申请日期： 由于各个省有不同的产假规定，这里的规定指的是一般规定，具体情况需要咨询各个省当地的真实情况。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 产假现行规定：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。可以请产前假或保胎假，由医院出具证明，按照病假发放薪资。 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。征求意见稿规定：女职工怀孕未满4个月流产含人工流产的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产含人工流产的，享受不少于6周的产假。 产假征求意见稿规定：女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻。 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 猜你喜欢： 1.产假申请书范文3篇 2.产假申请书模板3篇 3.产假申请书格式3篇 4.产假申请书格式范文3篇 5.关于产假延期的申请书范文 感谢您的阅读，祝您生活愉快。 本文来源：https://www.dywdw.cn/8f657ca287868762caaedd3383c4bb4cf7ecb716.html
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2022-11-04
