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医院物业服务人员的培训方案 第一节 培训计划 一、培训目标 1、发挥培训的再教育功能，在员工中树立正确的人生观，价值观和职业道德观，弘扬社会主义精神文明，倡导爱国主义和集体主义精神，培养员工爱岗敬业的道德风尚。 2、紧跟公司工作总目标，及时传达和贯彻公司对物业管理工作的要求，使员工都明确组织和个人的工作目标，使xx市医院物业服务工作起到良好的“示范窗口”作用，架起医患沟通的桥梁。 3、培训一支能干肯干，具有良好服务意识的专业队伍，为实现xx医院的物业服务目标提供有力保证。 4、提高员工的服务意识、业务能力、管理能力及综合素质，培养出一批物业管理专业人才，为社会、为物业管理行业的发展作出新贡献。 二、培训方式 1、岗位培训 内容为本岗位的服务意识，礼仪及基本技能。 2、跟班培训 对抽调到贵院从事保洁、保安工作的管理人员，先进行强化训练，熟悉工作程序，提高管理水平，树立服务意识，掌握实际工作能力和处理问题的方法。其余员工在接管前公司人力资源部派人现场进行强化训练,一边参加岗位理论知识培训,一边下到各岗位进行跟班实习,熟悉现场环境和设施设备。 3、岗位轮训 有意识地让骨干员工先后承担不同的工作，拓宽员工的知识面，增强各部门相互协调的能力，提高综合管理水平和工作效率。 第二节 员工培训的具体内容 序号 1 课程内容 培训时培训方培训目间 式 的 贵院物业简介及其物业特点介绍 管理处组织架构、人员岗位职责范围 保洁工作程序及检查措施 物业管理法规及相关法律知识 岗位礼仪强化培训 职业道德 消毒控感自我防护知识培训 常用清洁剂知识培训 常用工具知识培训 交付期间及上岗前 使员工讲课与了解物实地讲业特点解相结和岗位合 工作要求 2 3 4 5 6 7 8 9 10 物业内消防注意事项 11 紧急突发事件的处理 12 保洁操作技巧 13 员工奖惩规定 本文来源：https://www.dywdw.cn/8f7bf37be618964bcf84b9d528ea81c758f52e81.html
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2023-05-08
