“青鸟”为何折翼?

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青鸟,为何



青鸟为何折翼?



它衰落的趋势太明显了,我甚至都觉得它快倒闭了。谈及北大青鸟,曾经的加盟商不禁感慨。在大多数人看来,北大青鸟正江河日下,甚至淡出了业界的视野。从2008年的240多个校区到目前仅有10余个校区,从IT教育市场份额占比39.8%到被遗忘,从年营业额超过20亿元到不值一提,北大青鸟用了不到5年时间。

作者:王根旺

来源:《智富时代·时代财富》 2014年第1

王根旺 跟不上变化的市场



200643日,随着你该充电了的广告片在中央电视台播放,已经蓄势近7年的北大青鸟开始走进千家万户,北大青鸟的加盟校区在全国遍地开花。2007年,大陆除了青海和西藏,其它省份都有北大青鸟的校区。当然加盟商积极的前提是高利润——当时一家教学中心一年很容易就招到500个人,每个学员每年学费至少1万元,而且全是现付,没有应收账款。其成本不到一半,无非是找几个懂行的人,租个地方,做个广告就有人来,至于培训效果好不好,是另一码事。



北大青鸟之所以风生水起,一个重要原因就是2005年之前通过高考上大学比较难。很多人上不了大学,青鸟就是针对这些人进行IT知识的培训,一定程度上为他们解决就业问题。此外,当时高校的IT教育质量很差,学生通过在北大青鸟的学习,确实可以在实践中更好发挥作用。



在许多人看来,如同英语培训领域的新东方,北大青鸟在IT培训界功不可没,开了教育加盟的先河,其提供的服务包括加盟店的管理、门面设计、教室布置以及岗位管理等。北大青鸟也一定程度上推动了IT培训业的繁荣,华育国际和武汉思远等IT培训学校皆脱胎于它。另外,它也为教育培训界输送了大量人才,比如瑞思学科英语的创始人夏雨峰等。



但好景不长,市场变了。IT产业发展越来越成熟,越来越细化。学会一个最基础的编程到哪儿都能工作的时代一去不复返,近年既有JAVA游戏动漫和测试等蓬勃发展,又有安卓和iOS的兴起。很少有机构能覆盖这么大的领域,毕竟教材研发和就业体系开拓都是难啃的硬骨头。当然,依然有人做这些细分领域的培训,比如51test专门做测试培训,亚嵌教育只做嵌入式培训,千锋仅做安卓方面的培训。



另一个冲击来自高考扩招。2007年,高校计划招生567万人,录取比例约为50%3年后上升至61.67%,之后更高达72.35%,这意味着北大青鸟的上游生源池被抽干了。一位青鸟负责招生的前员工透露,原来招生一半以上都来高考落榜生,但扩招几乎让所有人都能上大学了。



更糟糕的是,不像竞争对手达内专注于大学毕业生回炉再造,北大青鸟的重心一直在高中毕业生上。达内一定程度上是靠这种就业实训在IT培训界站稳了脚跟,因为2005年之后,大量高校毕业生因为缺乏实践技能而遇到就业难题,进而产生了IT培训需求。



没有抓住腾飞的机遇

一个公司的成功点,也往往会成为自己再次成功的羁绊。囿于过去的部门利益关系和员工惯性,北大青鸟的招生对象从高中毕业生到大学毕业生的转变并不顺利。大学毕业生的钱的确比高中毕业生的难赚,前者的消费更加理性,不易被八千月薪的广告所忽悠。此外,目标受众锁定大学毕业生也存在很大硬伤,因为他们集中学习的时间也只有三四个月,而一个培训中心的房租交纳和人才雇佣不大可能按照这种周期。



由于不注重教学内容的积累,众多加盟商可以迅速脱离北大青鸟。假如一个加盟商学会了市场拓展和校区管理,北大青鸟就没有特别之处了,也就没有人再愿意上交占收入近30%的高额管理费。实力强的加盟者可以做自己的品牌,而且不一定比北大青鸟做得差。既然大家都已经做自己的内容了,北大青鸟这块牌子其实也没什么价值了。




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