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公司钉钉考勤打卡管理规定 为保证公司正常工作运行，规范人员的作息时间，严格工作纪律和办公秩序，以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理，特制定本考勤、请假管理办法。 一、适用范围 本管理办法适用于公司所有职工。 二、名词解释 迟到：在规定上班时间后1-30分钟内到岗为迟到。 早退：在规定下班时间前离岗为早退。 旷工：请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者（特殊情况另行处理）；不服从调动和工作分配，未按时到新的工作岗位报到者；上班迟到30分钟。 漏卡：正常出勤但是因为各种原因无法刷卡的情况。 三、部门职责 1、技术质量部负责“钉钉”系统权限管理，综合办公室负责考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作。 2、各车间、科室负责人负责管理本部门人员的考勤、请假工作。 3、综合办公室依据“钉钉”系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月5日前对各部门考勤情况发至各单位核对，如有疑问者及时到综合办公室核实。 四、考勤 1、考勤时间： ⑴常白班人员考勤时间：上班时间内要求所有常白班在岗人员按正常上班时间，施行四次钉钉打卡，日打卡4次；上午：上班前1小时可以打卡，下班后1小时内可打卡。下午上班前1小时可以打卡，下班后2小时之内可打卡。 ⑵倒班人员考勤时间：倒班在岗人员，按照正常上班时间，施行两次钉钉打卡，日打卡2次；上班前1小时可以打卡，下班后2小时内可以打卡。 ⑶上班时间内，考勤人员实施不定期抽查，发现无故不在岗的一律按脱岗处理。 ⑷如遇在打卡期间无法打卡的，由科室、车间负责人及时向综合办公室说明情况，否则按相关考勤规定处理。 2、考勤地点： 考勤范围为考勤点周边300米，除以上设置的考勤打卡点以外，科级管理人员在厂调增设考勤点打卡点。非指定的考勤地点以外的刷卡均视为外勤刷卡。 五、打卡原则 采取整体推进、分步实施的原则。两级管理人员（含区域工程师）从X年X月X日起开始打卡；操作岗位职工随后推进。 六、请假 1、请假流程：登陆“钉钉-审批-请假”，按要求填写并提交。 2、请假需提前申请，如职工遇紧急事件或生病等临时特殊事件，无法提前申请的，需电话告知直属上级，并得到批准后方可请假，并在钉钉系统内补填“请假单”并提交，审批完成后生效，否则按旷工处理。 3、科级管理人员请假，按《公司科级管理人员外出请假报备制度》要求，在钉钉上及时申请请假手续。 3、钉钉请假制度按照公司现行制度执行，钉钉请假时间与纸质假条时间必须相符。 五、加班 1、管理岗位人员节假日、周末到岗视为加班，加班一律优先选择调休；操作岗位人员节假日加班按照公司制度执行。加班需执行打卡+审批程序，白班：在8:00-12:00,14:00-18:00时间段内，执行四次打卡，夜班：在20:00-次日7:00时间段，执行打卡两次（即20:00之前，次日7:00后打卡） 2、申请加班的途径及操作方式：钉钉--审批-加班-填写-提交。加班人员按要求填写并提交，经各级逐级审核批准后，加班申请方可生效。未经批准的“钉钉-加班申请”，一律不予调休。 3、平常加班的最小加班单位为1小时，不足1小时的，将不计算加班；超过1小时不足2小时的，记1小时。加班时间不含就餐时间，均选择调休。 4、特殊情况加班不能打卡的，需报车间、科室负责人说明情况，否则加班 本文来源：https://www.dywdw.cn/93b98096270c844769eae009581b6bd97e19bc73.html
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2023-04-04
