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公司规章制度学习讲话 篇一：某公司学习制度讲话稿】 同志们： 经公司领导研究决定，今天我们在这里集中学习 *** 综合管理制度等 相关知识，目的就是使大家进一步明确公司性质、地位和作用，尽 快熟悉公司的规章制度和工作程序，不断提高依法履职的能力和水 平，努力把工作做得更好。 企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动 ,工作中所必须遵守 的劳动行为规范的总和。依法制定规章制度是企业内部的 “立法 ”是, 企业规范运行的重要方式之一 ,但实际中还有很多员工并未对此予以 重视 ,对规章制度有抵触情绪，大家一时无法适应规范化的管理，这 与大家在以前的工作习惯有密切的关系。 俗话说 : “不成规矩 ,何以成方圆 ”成,功的企业只有制定相关的适应公 司发展的规章制度，用制度来规范公司的管理，规范、约束员工的 行为，使公司全体员工在工作和生活中有章可循、有章可依。规章 制度的制定不是针对某一个人、某一个别现象，而是企业发展的需 要，其效果是使企业运行平稳、流通、高效 ,并可基本上防患于未然。 大家要充分认识举办这次学习的重要性和必要性，切实增强做好新 时期职工的责任感和使命感。下面，我们从以下几个方面来学习企 业规章制度的重要性： 一、企业制度的重要作用有： 1 、企业制度是企业赖以生存的体制基础。 2、企业制度是企业及其构成机构的行为准则。 3 、企业制度是企业员工的行为准则。 4 、企业制度是对企业功能的规定、是企业的活力之源。 5 、企业制度是企业有序化运行的体制框架。 6 、企业制度是企业经营活动的体制保证。 二、规章制度的主要功能是 : （1）规范管理：依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、 规范化，将纠纷降低到最低限度，降低企业经营运作成本，增强企 业的竞争实力； （2）针对性强：规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法 权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于 接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要； （3）提高管理效率。规章制度能使员工行为合矩，不偏离公司的发 展方向。通过合理的设置权利、义务和责任，使职工能预测到自己 的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 三、制定规章制度的重要意义是 : 1 、制定企业规章制度是建立现代企业制度的需要。 2 、制定企业规章制度是规范指引企业部门工作与职工行为需要。 3 、企业的规章制度是完善 “劳动合同制 ”解,决劳动争议不 可缺少的有力手段。 4 、加强制定企业的规章制度建设是巩固劳动纪律的需要。在制订规 章制度时紧密结合企业自身情况 ,并严格依法进行 ,做到“合理,合法 ,全 面,具体 ”尽,量做到人性化管理。 公司 2010 年将定为 “制度管理年 ”把,制度建设放到工作中一个很高 的高度，从员工手册、考勤制度、会议制度、培训制度等等各个方 面都要根据总公司规章制度严格执行。 “无情的制度 ,有情的管理 ”, 望各位经理、主任以身作则 ,以自己的一言一行 ,一品一貌去教育员 工, “子帅已正 ,孰敢不正 ”自,觉遵守各项规章制度 ,为企业的发展展示 自己的才华 ,去体现自己的人生价值！望公司全体员工 , 以公司发展为 重任 ,自觉遵守各项规章制度 ,用制度制约并保护自己，为 “泰盛”未来 贡献力量！ 下面我来宣读 *** 规章制度： 【篇二：集团管理制度培训活动开场发言稿】 各位领导、同事： 大家好。目前，公司各个项目、各项业务都在不断地快速推进和发 展，结合公司整体发展目标，今年，我们倡导的是 “标准化管理 ”， 推行的是 “制度先行 ”文化。如果把我们的企业看作一个人的话，那 么制度就是他的骨骼，是所有行动的基础和前提。严谨健康的管理 制度，能够提高整体工作效率，明确内部工作标准，顺畅各项工作 流程，同时也有助于各级管理人员提高管理水平。 这次培训内容分为三个模块，全面覆盖了财务、人力资源、行政、 后勤、公关等各项管理制度。 xx 月是我们的制度培训月，从今天开 始，我们将进行 x 次集中的培训与宣贯。培训结束后，针对所讲重 点将进行集体考试，考试结果与绩效相挂钩。 培训过程中请大家遵守会场纪律，保持安静，手机静音，没有特殊 本文来源：https://www.dywdw.cn/94f2070d48fe04a1b0717fd5360cba1aa9118cf1.html
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2023-01-15
