【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于单位在职人数情况说明文件》，欢迎阅读！
1.在职证明格式 1、标题工作证明题目要在工作证明第一行的正中书写，而且字体要稍大。 2、正文工作证明的用途不一样，决定了内容也是不一样的，一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单，直接填写即可；当然没有只有自己填写，内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资，比如办卡，贷款等业务。 3、结尾正文写完后下面空一行，在这行前面留两空格，写上“特此证明”就好！4、落款最后在特此证明的下面空一行或两行，然后再右下角署上申请人姓名和成文日期。一篇工作证明就这样完成了！5、最后就是找相关部门盖章，必须盖章才有效。 2.用人单位在职职工年平均工资怎么计算 年平均工资为：每月工资总额相加（不包括福利和奖罚工资）再除以年平均人数。 年平均人数为：按月相加人数除以12。 例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。 所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。 平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2.20倍。 计算职工年平均工资时工资总额包括的主要内容 根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。 同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。 工资总额除按全部职工计算外，还要按各类人员分别计算。它是工资计划管理的一个重要指标，也是计算平均工资的依据。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 3.在职职工人数与在岗职工一样吗 包括与单位签定劳动合同或符合劳动保障部门关于认定形成事实劳动关系条件的在岗职工、在岗职工是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员，但由于学习、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作。 2，仍由单位支付工资的人员，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工1、在职职工是指在单位中工作 4.单位工作证明怎么写 单位来工作证明兹证明______同志是我公司员工，已连续在本单位工作______年，最高自学历为______，该同志目前在我单位担任______职务，在职期间工作表现____________，目前该员工的身体状况______。 证明两个字居住，加粗，加大字号。 2、正文内容。 输入正文内容，需要证明的事项等。叙述简介，明了知，不要出现语病和歧义。 3、落款和日期。注明落款单位和证明时间。 单位和时间与证明内容之间道不要距离太远。 4、加盖公章。 本文来源：https://www.dywdw.cn/955b35015cf7ba0d4a7302768e9951e79a8969e6.html
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2023-08-10
