【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《2021年单位综治维稳工作计划》，欢迎阅读！
2021年单位综治维稳工作计划 综治、维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。以下是我为大家细心整理的“20××年单位综治维稳工作计划”，欢迎大家阅读，供您参考。更多详请关注! 为了提升本单位综治维稳工作水平，营造和谐稳定的社会环境，我局依据《市区年度社会治安综合治理考评方法》，结合工作实际，细心组织，制定了综治维稳工作计划。现就有关状况汇报如下： 一、细心组织，周密部署，把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办。 1、专心学习，提高熟悉。为积极稳妥地推进综治、维稳各项工作，我局召开特地会议，会上要求各股室专心学习《市区年度社会治安综合治理考评方法》，并将这次会议精神传达到每个职工，使全局全部干部职工深刻理解和熟悉综治、维稳工作的重大意义。 2、开展检查，突出重点。搞好"三个结合",有针对，有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在不利稳定因素较多的宾馆、旅行社点检查及平稳工作。对存在的问题，分阶段，有计划，有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安 1 全生产、维稳等相关政策文件，领会精神，提高熟悉。对做得较好的股室，组织大家相互学习，相互交流。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议，开展矛盾排查，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消退在萌芽状态。 3、成立领导小组，有序开展工作。 成立了招商旅游局社会治安综合治理领导小组，使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理"四不放过"(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过)的工作原则。真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素养、外树形象，使我局综治、维稳工作做到了有序开展。 二、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治、维稳工作。 1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持"处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制"的原则，实行定期排查，勤查隐患。 2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全局干部职工本着喜庆、热闹、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。 2 3、节假日实行统一支配值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，真正确保了安全，未发生一例安全事故。 4、加强保密工作，用硬措施强化安全意识。为了保证信息资料的安全性，我局不断完善制度，实行资料上网使用呈报审签制，由分管领导签字同意后，方可上网使用，杜绝一切泄密事件的发生。 5、队伍健全，信息畅通。我局通过不懈努力，渐渐建成了一支高素养、高效率的工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动快速，信息畅通、协调统一的信息网络。 综治、维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格根据"预防为主，依法处理"的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护全局稳定，为我区的和谐社会环境建设做出应有的贡献。 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/958ba3d9a8ea998fcc22bcd126fff705cd175c02.html
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2022-04-10
