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个人工作表态发言稿 一个良好的工作态度有利于我们工作，也能提高我们的工作效率与积极性。那么今天为大家带来的是关于的，希望对大家有所帮助！ 尊敬的经理、各位领导： 大家好！在此，我谨代表制造车间全体干部员工，对本次公司实施扁平化管理进行表态发言：制造车间全体干部员工坚决拥护公司领导关于实施扁平化管理的改革举措。按照公司统一发展的工作部署，切实抓好扁平化管理工作在基层车间的推进和落实，充分发挥基层车间的保障职能，我们要坚决做好四个方面的工作。 1、严格落实集团公司及公司 qhse 管理要求，深化基层车间安全管理，认真执行操作规程，进一步深化强三基、反三违活动。牢记基层管理者身上背负的安全使命，把职工安全放在心上，将安全生产贯彻在生产工作的始终。为公司生产建设服好务。 2、抓好基层建设，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。强化基层建设，进一步明确基层建设的目标和重点，通过狠抓建章立制，强化技能培训，实施政策引导，提升基层队伍素质和装备水平，改善基层生产、生活条件，夯实基层工作基础。 3、抓好员工素质教育，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。抓好导师带徒活动的落实，结合岗位需求，重点强化以应知应会、岗位技能、安全环保、操作规程等为主要内容的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶。针对近期改造过程中，生产车间里不断增加的新设备、新工艺，我们将进一步强化关键岗位的培训，加强基层重点设备、重点工艺管理人员的培训，不断提高基层技术人员综合素质，以满足新设备、新工艺实施后所产生的新岗位的技术要求。 尊敬的各位领导，各位同事： 大家下午好！ 今天，很荣幸能够作为践行海格文化的一员，在此发言。 老总说过：＂一个没有文化底蕴的组织，就会显得浮躁与媚俗，就没有凝聚力和向心力，就留不住人才。＂，这是对企业文化的深刻注解和阐释。历经 xx 近四年的发展，纵观海格企业文化从形成期、认可期到推广期的进化与演变，我们已深深体会到了＂文化是明日的经济，是有限的，只有文化才能生生不息＂的道1 理。今天，我们见证了历史，与精英们共同磨砺智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与大家一起分享收获的馨香！ 海格，具大海之胸襟，坦诚团结；得大海之气势，波澜壮阔；承大海之精神，永无止境，开拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。浩瀚大海的灵韵气质，映射着海格人的执着奋斗，厚积薄发，物华天宝，人杰地灵，诠释出了＂海纳百川，格高五岳＂的价值理念。 人创造文化，文化也改造人。企业文化在＂润物细无声＂中对海格人的思维模式进行了重组，海格人也在潜移默化的过程中统一了观念。今日，公司导入的 cis 系统的成熟，标志着企业的理念识别系统 mi、行为识别系统 bi、视觉识别系统 vi 开始向推广应用的方向迈进。 而今，企业正全力打造国内军用通信、导航领域的现代化企业，发展过程中所演绎出的动人现代旋律，正引领海格人徜徉遨游，这都是企业文化的浸润效果。对于海格人，＂海纳百川，格高五岳＂已不仅仅是一种姿态，它已广泛的融入了海格的各个层面，不论是思想还是战略，不论是品牌还是技术，不论是现在还是将来。 面对军用产品的激烈竞争，面对变幻不息的市场经济，作为一名普通的海格人，我与我的同伴们将继续以三大手册为指导，时时翻阅，多多思考，妥善留存，更系统的融入组织，关爱组织，并在日常工作中点滴践行文化，宣传文化，用三大手册来规范自己的言行，逐步完善自身素质，不断深化、丰富文化的内涵，共同营造海格持续发展的综合竞争力，与海格共成长！ 我坚信，公司定能以其卓越的管理理念，杰出的文化氛围，打造出＂永续经营＂的天地，让＂海纳百川，格高五岳＂的核心文化理念在内涵与外延上都得以充分的演绎和延伸。 xx 大家！ 尊敬的各位领导、各位同事： 大家上午好！ 我是在方舟集团进入工作岗位不长的新员工。今天能够作为一名新员工代表发言，我感到由衷的自豪和骄傲。我们很荣幸在公司十周年大庆之际，与公司同时站在了一个新的起点，跟随董事长踏上了追逐梦想之路，与每一个方舟人一起共同谱写新篇章。 此刻我最想说的话就是感谢公司和领导发现并肯定我们的价值，感谢各位领导在百忙中抽出宝贵时间为我们大家举办这样的庆典活动，在此请允许我代表本 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/959bcf3eb7daa58da0116c175f0e7cd184251898.html
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2022-08-27
