开展劳动竞赛活动的实施方案

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晋江市嘉景汽车配件有限公司

文件编号

文件名称



管理提升推行小组





初定日期 修改日期

081029 1

jj-JX01 劳动竞赛实施方案



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开展劳动竞赛活动的实施方案

为进一步激发广大员工的工作热情,掀起一个比干劲、赛贡献的高潮,实现公司的战略目标,促进企业的健康发展,结合当前的工作实际,决定自081101日起以月为单位开展劳动竞赛活动。特制定实施方案如下:

一、劳动竞赛活动的指导思想和目的

1、指导思想:以落实公司提出的年度方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,调动每一位员工的积极性,在公司形成一种拼搏进取,争做贡献的浓厚氛围。

2、活动目的:通过竞赛活动的开展,进一步检验和培养员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造行业精品,推进企业文化建设,为实现各部门及公司年度的战略目标奠定坚实的基础。

二、竞赛的内容

竞赛是公司全员参与的一项活动。每一位员工,都要结合岗位的工作实际,履行岗位说明书的职责在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内容,达到部门之间比着干,个人之间比着干。

三、竞赛活动的时间安排

竞赛活动总的分四个阶段来进行,具体安排为:

第一阶段:103日至1031日为宣传发动和准备阶段。 第二阶段:1101日至1130日为竞赛实施阶段。

第三阶段:1201日至1205日为总结、评比、表彰阶段。

第四阶段:以月份进行PDCA循环。


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四、竞赛活动的组织领导及要求

为了加强对劳动竞赛活动的组织领导,公司决定成立领导小组,负责领导、组织、协调、决策竞赛的各项工作。

领导小组由:组 长: 虞国华 担任 副组长: 李军帅 担任

成员为: 丁萍萍 、刘荣文、李辉誉、赖继林、周清波、

刘汀水、林小彪等同志担任。

在活动期间,领导小组要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作的情况进行检查指导,及时发现和纠正存在的问题。对这次竞赛活动总的要求是:

第一、各部门要分别召开动员大会,将公司的意见传达下去,做到层层发动。还要利用宣传横幅、宣传栏、培训会、早会广泛宣传,让每一位员工都了解劳动竞赛的指导思想和目的要求,为参与竞赛提供保证。

第二、各部门要以实际行动组织好竞赛活动,扎扎实实、力求实效。在活动中要注重坚持三个结合,一是竞赛活动要与培训、教练紧密结合起来,干部既要按要求参加组织学习活动,又要在竞赛中发挥模范带头作用,为员工作出表率;二是竞赛活动要与解决薄弱环节和重点难点问题结合起来,如生产进度、现场管理、质量管理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与总结上个月的工作,部署下个月的工作结合起来,对上个月的工作要找准问题,提出解决措施,对下个月的工作要做好周密安排。同时,对各项活动要做好记录。通过三个结合,使劳动竞赛活动起到促进公司发展,全面完成年度各项指标的助推器作用。

第三、各部门要积极配合公司组织的劳动竞赛活动,并通过开展争做优秀员工、月明星、周明星、组织技术比武等丰富多彩的活动,增强效果,在劳动竞赛的带动下,使公司上下群情振奋,齐心协力,目标一致人人都参与到活动中来,掀起一个赛风格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力,培养出一支高水平、高素质的员工队伍。




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五、总结表彰

1、总结:月劳动竞赛结束后,结合一月来及本月竞赛的实际,各部门要及时做好总结,交于领导小组汇总。

2、对竞赛工作组织好的班组颁发劳动竞赛红旗与奖金(1000元人民币)。为了达到赶先的氛围,奖旗将采取积分保留制度,周期为一个月。第二个月奖旗将重新按积分顺序进行颁发,以此类推,进行循环。

3、对表现突出、贡献突出的员工,按比例分别评选出周明星与月明星。

周明星每次奖励15;月明星奖励30,照片公布在明星栏一年。评选工作重点要突出一线员工,并具有代表性。

4、一月内连续两次被评为周明星直接晋级月明星一次;一年内获得三次月明星称号的直接入围年底优秀员工的评选并进行公示。

5、连续三次或一年内累计三次夺得劳动竞赛红旗的班组该组长直接入围年底优秀干部评选。 6、对评选出的月明星和优秀员工、优秀干部,公司将进行隆重的表彰,给予优秀员工、优秀干部颁发荣誉证书及一定的奖励。

拟订:管理提升小组



20081029

(总经理、厂长)

(各部门主管、班组长以上人员)

:公司宣传栏

:行政部






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