【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《新员工三级安全教育培训试题》，欢迎阅读！
logo XXX有限公司 新员工三级安全教育培训试题（一） 部门: 姓名： 班组： 一、 填空题：(共32空、 每题1.5分共48分） 1. 我国安全生产管理方针：安全第一，预防为主，综合治理。 安全生产“五要素”安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入. 2。 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培 训。 3. 从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作流程，服从管理，正确佩戴和使用 劳动防护用品 。 4. 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的 安全生产知识 ，提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 5。 从业人员发现 事故隐患 或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理. 6。 消防工作方针：预防为主、防消结合。 7. 上班要集中精力搞好安全生产 ,平稳操作 ，严格遵守劳动纪律和 工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。 8. 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切 违章作业指令 ,并立即越级向上级汇报。 9. 对于危险作业，必须先申请批准在实施。危险作业对于违章指挥，作业人员有权拒绝作业。 10。 公司常见的消防设施、器材有灭火器、消火栓、消防应急灯、安全疏散标志 . 12. 我公司安全管理的目标是：以人为本,营造全员参与的企业安全文 第 1 页 共 3 页 logo XXX有限公司 化氛围。最终实现“零工伤、零灾害、零污染”的“三零”目标。 13。 在气温较高的环境下,由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起中暑 。 14. 《劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 二、 判断题（对的打“√”错的打×每题3分共30分） 1、劳动保护就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康。（ √ ） 2、能自动消除危险因素,避免事故发生的装置叫保险装置.（ √ ） 3、使用手持电动工具时，必须戴好绝缘手套。（ √ ） 4、焊工在作业区周围有易燃、易爆物品未清除干净时可以先焊割。（ × ) 5、使用梯子时、应有防滑措施、踏步应牢固无裂缝。（ √ ） 6、泡沫灭火器可用于电气设备火灾的灭火.（ × ） 7、上下交叉作业有危险的出入口不必设防护棚。 （ × ） 8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业;对违章作业的指令有权拒绝,并有责任制止他人违章作业. （ √ ) 9、在潮湿和易触及带电体场所的照明电源电压不得大于24伏.（ √ ) 10、使用电压36V的手把灯，在作业时即可保证绝对安全。（ × ） 三、简答题(2题,共22分） 1. 简述一下普通员工的安全职责?（共：6分) 第 2 页 共 3 页 logo XXX有限公司 1 认真学习上级有关安全生产的指示,规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程； 2 上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材； 3 上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止； 4 认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报； 5 严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报； 6 加强巡回检查及时发现和消除事故隐患,自己不能处理的应立即报告； 7 积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议 2。简述一下干粉灭火器使用方法？（共：6分） 常见ABC干粉灭火器的使用方法:一手托着压把，一手托着灭火器底部，将灭火器上下用力摆动几次，除掉铅封；拔掉保险销；一手握着喷管，一手握着压把；在距火焰上风向适当的地方（3—5米距离）,用力压下压把，左手拿着喷管左右摆动,喷射干粉覆盖整个燃烧区. 3.简述新员工是事故的多发群体主要原因。 （10分） 新员工进入新的工作环境，安全意识比较淡薄;对岗位、工作环境不熟悉;对新的事物存在一些好奇心理；在面对新的人际关系的处理时存在一些不适应；对住宿、饮食、作息时间以及公司的管理制度存在一些不适应，从而容易产生一些不安全的心理，在工作中产生一些不安全的行为，从而导致事故的发生。 第 3 页 共 3 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/96d6420ccf7931b765ce0508763231126edb779d.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-02-26
