党建创新推行精益化管理的几点思考

2022-04-11 19:41:39   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ:admin处理,感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《党建创新推行精益化管理的几点思考》,欢迎阅读!
精益,党建,推行,思考,创新

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

党建创新推行精益化管理的几点思考

作者:黄文福

来源:《科学与财富》2018年第10

抓好安全生产是煤矿永恒的主题,党支部作为基层区队党建基层组织,在做好和谐稳定的前提下,如何融入安全生产, 实现区队安全生产的长治久安,与管理中党员干部是否到位息息相关,多年来,我党支部将党支部融入服务安全生产放在首要位置,并采取一系列措施,使安全状况得到明显好转。但是,由于煤炭行业中党建工作的特殊性、复杂性和管理水平的参差不齐,致使党建工作作为区队安全管理工作第一责任人不能全面发挥作用。由此可见,大力推行党建精益化管理是党建融入和促进安全生产工作的关键。 一、党建精益化管理是提升党建科学化水平的必由之路

党建精益化管理的模式源于企业精益化,是为适应新时期、新形势下党建创新建立的一种精益化管理模式。精益化管理的内涵是:精确定位、合理分工、细化责任、量化考核。精确定位就是指对每个部门、每个岗位的职责都要定位准确,对每个系统的各道工序和各个环节都要规范清晰、有机衔接;合理分工是指细分工作职责和办事程序,从而建立制衡有序、管理有责、高效运行的内部管理系统;细化目标是指通过对各业务部门的责任细化,建立完善的内部管理制度;量化考核是指将各部门的经营目标量值化,经济责任具体化,对运行行为与结果进行控制的过程,考核时做到定量准确,考核及时,奖惩兑现。煤矿安全作为一个复杂的系统工程,面临着人员素质偏低、作业环境复杂、安全威胁较多的情况下,只有通过合理定位、规范运作、量化管理,发挥党员干部先锋模范作用,推动精益化管理,才能逐步解决当前面临的问题。

二、推进党建精益化管理,促进区队安全生产的长治久安

党建精益化管理适应新形势下的管理需要,特别是煤炭企业,转变以往的管理模式,推进精益化管理,使每一名党员都能发挥作用,促进区队安全生产工作长治久安的有效途径。安全生产精益化管理就是将党员责任区中每一名党员发挥作用,人人到位。使管理细化到每个人、每件事、每一天、每一处,形成了人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准的标准化管理格局。通过安全生产精益化管理,严格细化安全标准,建立纵到底、横到边,事事有人管,人人有专责的岗位标准和操作标准,能够使各项精益化的安全管理渗透到每一个生产环节的缝隙,使得不同岗位的员工按照各自标准操作,减少了工作盲目性和随意性,避免了盲目和随意造成的诸多安全隐患。另一方面,隐患出于细微,特别是生产现场,每一丝细微之处,都可能构成较大的安全威胁,而党建精益化管理则是通过责任区每一名党员包保一名普通员工,成为整个生产程序的负责人。实现每一个对每个细小环节的管理,及时查堵漏洞、及时解决问题,从管理层、执行层、操作层都要进行严格管理,从而把安全隐患消灭在萌芽状态,确保实现安全生产的长治久安。


本文来源:https://www.dywdw.cn/98f9a6cd2a160b4e767f5acfa1c7aa00b42a9d77.html

相关推荐
推荐阅读