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劳动与社会保障专业介绍 劳动与社会保障专业是一个全新的学科，它是以劳动派遣、职业安全、社会保障、职工福利等内容为主导，以劳动与社会保障政策、法规、社会保障制度、劳动关系、行政管理等为基础，结合劳动社会保障和劳动保护等相关理论与实践，以培养劳动与社会保障领域的高素质专业人才为目的的学科。 劳动与社会保障专业的教学内容包括：劳动社会保障概论、劳动法规、劳动关系、社会保障制度、职业安全与健康、职工福利、社会保险、劳动派遣、劳动争议处理、劳动社会救助、行政管理等。其中，劳动社会保障概论是基础课程，主要介绍劳动与社会保障领域的基本概念、政策与法规，以及劳动社会保障现状及发展趋势。劳动法规主要介绍劳动法的基本概念、规定及其实施，以及劳动法的发展变化。劳动关系课程主要介绍劳动关系的基本概念、法规及实务，以及劳动关系的发展变化。此外，还有职业安全与健康、职工福利、社会保险、劳动派遣、劳动争议处理、劳动社会救助、行政管理等课程。 毕业生可以在各类社会保障机构、行政管理机构、劳动争议仲裁委员会、劳动派遣公司、社会保险机构、人事部门以及社会福利机构等单位从事劳动与社会保障工作；也可以在学校与企业从事劳动与社会保障研究、教学及咨询等工作。 总之，劳动与社会保障专业既具有理论性又具有实践性，它既涉及法律法规，又涉及实际管理，同时也强调个人的能力和素质的培养，具有很强的现实意义。 本文来源：https://www.dywdw.cn/9b16e7e01937f111f18583d049649b6648d70985.html
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2022-05-06
