临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)

2022-04-25 18:38:57   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ:admin处理,感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)》,欢迎阅读!
务工,劳动合同,劳动者,样本,城乡

合同系列-可编辑

临时务工劳动协议样本(城乡劳动者)

用人单位(甲方)_______________ 所有制性质:_____________________ 用人单位住址:___________________ 电话号码: ______________________ 务工人员姓名(乙方)___________ 性别:___________________________ 诞生年月:_______________________ 务工人员户口:___________________ 工种:___________________________ 技术等级:_______________________

务工人员家住:_________**_________(乡)________(村)__________号(组)

务工人员暂住办公地址:_______________ 编号:___________________________ 鉴证编号:_______________________

____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推举,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。依据有关合法、公平、自愿的原则,经各方协商全都,签订本协议,各方应严格履行,不得违反。 一、协议期限

乙方自_________________________日起至_________________________日止计__________个月,在甲方做临时工作。协议期满,自行终止。 二、生产(工作)任务

乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担当临时生产(工作)任务。协议期内如一方要求变更工作或中途解除协议,应征得另一方同意。 三、生产(工作)条件、各方的义务

甲方:为使乙方顺当履行生产(工作)任务,应依据国家关于平安生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方供应必要的平安生产(工作)条件,保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制训练。敬重乙方的

1




合同系列-可编辑

合法权益,依据有关国家关于规定,赐予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和本地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查。

乙方:在协议期内,接受甲方的领导,听从甲方工作支配,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱惜公共资产,保证及时、按质、按量履行甲方交给的生产(工作)任务。 四、工资待遇

经应知应会考核后,确定乙方在协议期内实行计时工资制,每月工资为____________元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位协议制工人同等对待。实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其方法是:________________________ 五、劳动福利待遇

按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________*(自治区、*)人民政府的关于规定办理。 六、协议的解除及责任

1.在协议期内,乙方有下列状况之一者,甲方可以解除协议: 1)乙方患有疾病未能坚持或未能适应正常生产(工作)的; 2)乙方被依法追究刑事责任的;

3)乙方严峻违反甲方劳动纪律和关于规章制度的;

4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长未能超过三个月)未能从事原工作、也未能从事甲方另行支配的工作的。

2.在协议期内;甲方有下列状况之一者,乙方可以解除协议:

1)经国家关于部门确认,甲方劳动平安、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严峻危害乙方身体健康的;

2)甲方未能依据有关协议规定支付劳动酬劳的;

3)甲方不履行劳动协议,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益;

4)乙方因参军、招工、招干、升学者。

在协议期内任何一方解除协议,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经各方协商同意后,解除协议,并赐予书面通知。 七、其他事项

2




合同系列-可编辑

1.本协议签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,各方必需严格遵守执行。一方违反劳动协议给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小予以赔偿。

2.本协议在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经各方协商后补充。

3.各方在执行协议过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在**)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。

八、各方认为需要商定补充的关于事项

________________________________________________________________ 九、本协议应在办理调配手续后,准时签订、鉴证。本协议一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具备同等效力。本协议涂改无效,代签无效。 甲方签字(盖章)_________ _____________________ 乙方签字(盖章)_________ _____________________ 鉴证机关(盖章)_________



3




本文来源:https://www.dywdw.cn/9b800c7b1dd9ad51f01dc281e53a580216fc5082.html

相关推荐
推荐阅读