公路毕业论文:公路工程的应用_毕业论文范文_

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公路毕业论文:公路工程的应用

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项目管理在施工企业接受施工任务开始到项目竣工并投入使用的整个过程中,协调施工进度、监督施工质量、实现项目建设目标、实现投资目标、保障安全施工等方面进行全面的组织管理工作。在我国社会经济转型和城市化进程、新农村建设进程中,公路工程施工作为新农村建设、城市化进程推进过程中的重要环节,对于社会的稳定和发展具有十分重要的作用。公路建设不仅仅是我国社会经济发展的需要,更是我国新时期民生建设和提高人民生活水平的需要。在公路工程建设的过程中,项目管理工作是保证工程能够如期完工、保质保量完工的重要保证,而公路工程施工中实施项目管理是公路工程施工企业面临日益复杂的公路施工条件和技术要求,必须不断思考的课题。本文通过分析公路工程项目中项目管理的现状,探讨了如何将项目管理技术应用在公路工程中,从而提高公路工程的施工效率、提高公路工程的施工质量,提高公路工程项目的管理水平和安全管理水平,整体上提高我国公路工程的施工水平。

1 我国公路工程中项目管理的现状分析

当前,我国绝大部分公路工程的施工管理模式都采用项目管理方式进行,对于公路工程施工企业来说,项目管理水平是施工企业的核心竞争力,公路工程施工的重点是提高项目管理水平。而当前,我国公路施工经验不断积累,施工单位和施工企业在不断的摸索中形成了适应我国国情和施工需要的项目管理经验和施工管理方法。然而随着时代的发展和社会对公路工程要求的不断提高,现有的公路工程项目管理模式还存在诸多不足。

1.1 公路工程项目中用人体制不足

当前,我国公路工程项目管理中存在的主要问题是公路工程项目中用人体制的不足。施工人员综合素养不高,质量意识淡薄。大部分的公路工程施工单位在接到施工任务后,从租赁市场租赁施工机械,


从劳务市场召收农民工。因此除了项目部的核心管理人员和技术人员以及部分核心设备设施,其他资源均通过组合完成。这种工程施工模式具有灵活、市场化的特点,但因为临时拼凑的项目部和施工队伍导致施工专业化和系统化的水平不高,施工人员素质不高,专业性不强,因此势必对施工质量造成不利影响。其次,施工单位与企业在人才储备和人才激励晋升制度上没有建立起长效的激励制度,对于人才的培训和对人才福利待遇的体制上缺乏有效的措施,从而导致人才的流动性过大,核心人才和技术人员培养受阻。此外,由于人才培养和培训机制无法满足公路工程不断发展的技术要求,阻碍了公路工程项目管理水平的进一步提高。

1.2 公路工程项目施工管理陈旧不适应现代公路工程施工的需要 公路工程涉及范围十分广,施工企业必须从规划公路、了解公路施工地点的地质状况,考虑是否需要架设桥梁进行一系列的设计、成本核算和预算等管理工作,同时在施工过程中对于工程质量、工程进度和施工机械设备的管理对整个公路工程项目的质量和竣工日期都有重大影响。我国当前的公路工程项目施工过程中,公路施工技术陈旧,面对复杂的施工条件和新的施工标准、施工要求,传统的施工技术难以满足现代公路工程施工的需要。在管理过程中也存在项目管理混乱,工程建设队伍如一盘散沙,队伍的凝聚力不强、执行力不强、目标和纪律性差,工程建设质量随之下降的现状。

2 项目管理在公路工程中的应用 2.1 提高公路工程施工质量管理水平

公路工程的施工质量是施工项目管理的重要指标,在公路工程施工中,要提升施工质量,必须在施工的各个环节实施标准的质量管理体系,通过质量管理体系将企业质量目标落实到施工管理人员个人。同时在公路施工的各个环节中,应当建立质量保障体系,落实各个环节中的相关部门和个人的责任和义务,才能使精细化管理落实下去,提高施工企业精细化管理水平。此外,提高公路工程施工管理水平要充分考虑工程施工的全局需要,考虑到工程施工过程中可能存在的风险因素,合理评估人为因素和气候影响等不确定因素对公路工程施工


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