宾馆财务管理制度

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宾馆财务管理制度





宾馆〔一〕

1、宾馆筹集资金应该按国家法律、法规及旅游饮食效劳行业财务制 定规定,可一次或者分期筹集。

2、宾馆资金的筹集可采用向银行贷款、向其他单位暂时借款、向内 部职工筹集等方式。当宾馆的经营规模扩大时,经总经理室决定,投资者 增加投资额也是一种方式。

3、筹集资金的审批权限及规定:



1〕宾馆根据需要可用原有的固定资产作抵押,向银行或者其他单 借款,借向银行贷款时应通过宾馆总经理室批准。

2〕借款余额不得超过宾馆的实收资本,重大工程或者借款余额已 过实收资本的 20%以上的借款,应单独作出可行性报告报经总经理批准。

4、对各方筹集的资金,应严格按借款合同规定的用途使用,不许挪 作他用。

1、对于发给员工的工资、津贴、补贴、福利津贴等,必须根据实有 人数和实发金额,取得本人签收的凭证列为经费支出,不得以编制定额、 预算方案数字列支;

2、购入宾馆办公用品和材料,直接列为经费支出,但单位较大、数 量大宗的应通过库存材料核算。

4、拨给所属部门的经费,应按批准的报销数列为经费开支。


5、拨给的各项津贴款和无偿慈悲投资,应依据受津贴和受支援单位 开来的收据准列为经费支出;

6、员工福利费按照规定标准计算提存,直接列为经费支出,并同时 将提存从经费存款户转入其他存款户,以后开支时,在其他存款中支付。

7、购入的固定资产,经验收后列为经费支出,同时记入固定资产和 固定资金科目。

8、其他各项费用,均以实际报销的数字列为经费支出。



1、为了标准某某宾馆的财务行为,加强财务管理,特制定本制度。



2、某某宾馆财务管理实行民主、公开的管理,每月发布一次财务情 况,每月一次结算。



3、某某宾馆的财务管理实行总经理负责制,总经理对全体股东负责。



4、某某宾馆日常财务管理的人员为总经理和经理,经理每日结算好 宾馆的收入和开支,并且及时报送总经理。

5、宾馆的收入按照四类进行统计即:现金房费、签单房费、百货收 入、赔损收入。

6、经理必须对每日收入逐笔核对,不能有错落的情况发生。如有工 作人员故意无意的错落收入,导致收入没有入账,视为隐瞒收入、侵占宾 馆资产处理,除依法收回收入外,具体当事人予以辞退。

7、签单房费必须有的签字。客户签单必须有总经理的允许,或者是 单位老客户。签单由经理保存,及时到各单位收取。收取后交总经理。


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