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人物访谈范文 2016人物访谈范文2016人物访谈范文 第1篇：职业生涯人物访谈 生涯人物访谈记录 访谈时间：2016年8月3日 访谈方式：面对面 被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任海鸥公司旗下益成茶行市场部主任访谈内容： 问题1：您是如何找到工作？ 答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。 问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？答：坚持。 对于经验来说，都是需要用时间来培养的。 坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。 还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。 其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。 只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。 问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。 沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。 像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。 提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。 当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。 所以也许有基层的锻炼。 问题4：刚参加工作时会有什么培训？ 答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？ 答：在办公室中处理各个经销商的问题与销售业绩统计。 根据最新的市场销售信息反馈，判断消费者的需求，定期组织市场调研、收集市场信息、分析市场动向、特点和发展趋势，从而确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划。 问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？ 答：现在的工作基本是男女平等的了。 工作嘛，都是有能者居之。 只要自己有这个实力就去勇敢拼搏，你就能够争取到自己想要的。 问题7：觉得现在实现您的人生价值了么？家庭对您的工作满意么？ 答：我觉得我已经实现了人生价值，我的人生价值并不多么伟大，只是想让家人温暖就好，只要满足这一点我就心满意足了。 家里对我的工作也很满意，我们公司的休假是和国家颁布的放假一致，这使我有充足的时间来陪伴我的家人。 问题8：您对我们大学生有什么建议吗？ 答：在学业上，把自己的专业知识学好，无论什么专业，只要它存在就有它的价值，所以不要浑浑噩噩的度过大学时光。 在生活中，要吃苦耐劳，用于实践，要知道实践出真知。 活动感受： 社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。 没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。 这次的假期实践以及生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。 我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1．首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。 2。 积极争取学习和进步的机会。 3。 积累个人的信誉。 从你的职业生涯的第一天，就要按照诚信的原则办事。 要做到，当人们提起你的名字的时候，说，这人还不错，做事还行。 4。 注意利用资源。 如果你有有钱的亲戚、成功的长辈或者朋友，可以充分利用这些机会，得到更加顺利的发展前景。 5。 注意人脉的积累。 最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。 要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。 6。 多听听成功的前辈和成功的朋友的意见。 注意少听家里长辈的意见，尤其是都已经退休的长辈，他们对社会的认识还停留在很久以前，而这个社会已经发生很大的变化呢。 最重要的是，长辈有时候会强求你做一些事情，但是，最终的结果他们是不负责的。 只有你才能对自己负责。 机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。 我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉，为自己的未来道路铺好路基。 第2篇：人物访谈范文 1。 现在的工作与过去的梦想一致吗？如果不一样，做简单的介绍 刘：小时候我最初的梦想是当一名飞行员，长大后却发现自己并不适合；上了初中，接触到神奇的化学又立志要做一名化学家，可在一次实验中被浓硫酸烧破了裤子，胆子就变小了。 我想要是将来和化学打交道，肯定少不了各种危险的化学药品，在实验室里时时刻刻都要小心谨慎，这样的生活不是我所期望的，所以我又改变了志向。 从高中开始我逐渐喜欢上了计算机，回忆起当年时光，可以说是为之着迷。 那时出于兴趣，我报名参加了山西省计算机竞赛，获省一等奖以及代表省队参加全国比赛的资格，当时为了准备比赛，经常是在实验室里通宵，吃住都在实验室。 现在感觉当年很疯狂，但也是这份疯狂使我对计算机有了深入的了解，也使我的志向越来越坚定。 现在我的事业也开始起步，我将一直走下去，期望你能在计算机领域有所建树。 2。 机会都是为有准备的人而准备的，你是如何脱颖而出的？ 刘：我想说兴趣是最好的老师，兴趣驱使人不断地去学习。 因为我对计算机始终保持着浓厚的兴趣，所以我没有间断过对有关知识的学习；此外，计算机也是一门实践性非常强的学科，所以在业余时间我也参加了很多实践，像"挑战杯"、程序设计比赛等我都参加过。 参加这些活动并不是浪费时间，不光将所学应用于实践，而且还锻炼了自己能力。 你只有做好充足的准备，才能脱颖而出。 3。 你认为什么样的能力和品质能胜任这份工作？这样的能力和品质主要从哪里获得？刘：在我看来，这其实是一种"折腾"精神，对所有的事物保持着好奇心，对自己的专业充满激-情，凡事都要问个为什么。 将课堂上学到的东西运用到自己的生活当中，慢慢地就会对自己所学的知识有更深的见解。 4。 你对这个行业的前景有什么看法？ 刘：计算机科学的发展会大力推动人类社会的进步的进程。 随着科技的日新月异，计算机的智能化越来越进步，许多有规律和规则的工作，计算机都可以代劳，计算机自动化取代部分人力劳动成为未来的发展趋势。 在我走上工作岗位之后，我了解到"云计算"这个概念，我们目前的工作就是为这个工程服务的，我相信"云计算"问世之后，可以给人们带来更多的生活便利，也将极大地改变人们现今的生活生活状态。 5。 你认为这份职业是否实现了你的人生价值？ 刘：这份职业仅仅是一份工作，这份工作使我真正地独立，我依靠自己生活下去。 而我的人生目标是通过我们的努力，让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利，改善人们的生活状态。 可以想象一下，比尔·盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的WINDOWS系统时的那种心情，我想这一刻可以说我们的人生价值得到了实现。 6。 你认为大学生如何在就业过程中处理预期与现实的关系？ 刘：坦率地说，这个我很难说得清。 7。 在校期间是否参加过实习？如果有，请谈谈对你的就业有什么帮助 刘：在校时我并没有实习过，不过自己还是做了很多好玩的程序，锻炼了自己的动手能力。 制作这些程序还是很锻炼人的，在制作过程中积累的经验，有助于在工作中很快的进入状态。 8。 在就业的过程中，谈谈你对学历与能力的看法 刘：一般情况下，学历和能力基本还是成正比的，当然也不排除极少数的人有着很高的学历，却只有很低的能力。 不过我们对待问题应该更加理性，不能全盘否定学历的重要性。 9。 谈谈你对本行业未来五到十年的发展前景，及你将做出哪些调整以应对未来的变化刘：我刚刚入行不久，很难对行业未来的发展做出清晰的判断，不过我坚信计算机行业的发展必将与人们的生活越来越息息相关，另外无论行业怎么变，我都会坚持自己的理想，360行，行行出状元。 10。 是否有晋升的目标，是否了解晋升的门径？ 刘：目前还没有明确的晋升目标，我还是希望先通过case积累经验，多向前辈学习，等自己的能力得到提升之后再去想晋升的事情，如果能力有欠缺，在竞争激烈的计算机行业里，是无法站稳脚跟的。 门径方面了解一些，行业内经常会举行年会，众多业内从业者一起交流、学习，还有一些外派的培训学习，一般有这种机会的人回来都会晋升的。 第3篇：生涯人物访谈报告 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间：2016年10月18日 访谈方式：当面采访 访谈人：曾四芳 被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。 毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。 经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。 徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。 正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容： 问：您什么时候创办这家公司的？最初的创业动机是什么？ 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司（现有公司的名称），而叫***（以前公司名称），最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。 问：您在大学里学的也是室内设计专业吗？在校期间可有相关实习？毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢？ 答：嗯，起初是学的建筑学。 在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。 毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问：现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢？经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗？ 答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。 比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。 同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。 问：你们公司对员工的要求如何？对于新员工，一般是安排什么样的工作？会进行培训吗？ 答：一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。 员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。 一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。 问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？ 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。 我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？大概薪资怎样呢？答：虽然目前这个行业有较大的竞争力，但总得来说，发展前景还是不错的，入了行的，通常薪资应该都还不错。 现在大学生实习机会较多，只要专业扎实，其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴。 问：您认为如何才能做好室内设计工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？ 答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件（3D,CAD，pS）就可以了，事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分。 首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识。 一个好的设计师，要有良好的美术功底，要多写生，培养自己的设计灵感，积累设计素材。 因为业务需要，也要懂点营销，法律等方面的知识。 问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发，有时可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢？ 答：一般都是通过协商，多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个，互相尊重而不是抨击，不要影响团队的协作能力。 问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语？ 答：我个人的观点，如果能掌握好一门外语，比如英语啊，那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话，那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸，做到与国际化接轨。 问：我们多半明年上半年都要去实习了，请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？ 答：熟练操作那几个基本软件，达到能快速绘图，背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等。 掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道。 二、职业生涯人物访谈心得与思考 这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅。 一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流，以便能更好的掌握其信息。 终于能借这样的机会，不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养，还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解。 在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程，更是让我们有了更加深刻的认识。 每一次，看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我，总是在想，半年后我又是在哪个位置，有时候想想都不寒而栗。 我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理，或是紧张或是担忧。 可是，我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动，让我们能更清楚自？的目标是什么，该如何去实现。 就这次的访谈，经一番整理与思考后，我有如下总结： 一、重视和扎实专业知识 虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展，在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒体誉为"金色灰领职业"，但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸。 我常常暗暗认为"专业有好前景并不代表自己有好前途"，我们终究不是靠专业吃饭，而是靠自己打拼。 我们这个专业，涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分，要想成为优秀的设计师，还要精通手绘，积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键。 二、拓展课外知识 首先要能精通一到两门外语。 诚然，室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来，但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还相距甚远。 因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势，做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的，比如英语，国际通用语言，以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视。 除了语言，个人觉得，还应当了解历史文化。 搞设计终究是以人为本，了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来，能让我们的设计得到更深的认可。 另外，还有营销，管理，法律等方面的知识，看似与我们设计无关，实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会。 三、摆好心态，从基层做起 多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低，心高气傲的心态。 就像在一堂就业指导课程里，我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监。 虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法。 我想，在校期间，即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也还不错，但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的，很多事情还是需要从基层做起，端正心态，切不可心浮气躁，急于求成。 怀抱一颗谦虚的心，多加请教，即便有的东西自己以为懂了。 对于有些工作哪怕繁琐，哪怕不惹眼，也要按照要求，认真对待。 四、重视团队协作 我特意提出关于团队协作的问题，是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于，设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是学过设计的，也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与别人的发生分歧，对此，我们应该懂得如何去处理，做到凡事以大局为重，切不可为显个性，忽略了团体。 五、把握好人脉关系 对于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的，不管是与亲人朋友，与同事，与客户，还是与社会各界类的人士，都要懂得如何沟通交流，俗话说得好，"十年树木，百年树人"，其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的。 有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便离我们远去，另一方面，可能我们热情待人，忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎。 因此说，人际关系学，也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营。 时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去，可能现在很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来，许多的时间也就这样在一点点地消耗着。 与其这样，还不如放宽心态，对着天空大声说，"职场，我能行！"然后迈开大步，好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处，相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。 生涯人物访谈范文生涯人物访谈：访中国协和医科大学2005级研究生盛某『作者：就业办』『2009-04-27』『浏览次数：1651』『关闭』[字号：大 中 小]访问对象介绍来源：表哥高中同学访问该对象原因：1.该生算是考研生中的佼佼者了，这方面的经验自然宝贵无比；2.该生曾在我的职业目标城市——淮安市的第一人民医院实习，对我未来实习过程及就业有一定帮助；3.我们毕业于同一高中，有话题切入交流；访谈记录：时间：2009-2-7地点：市车站肯德基餐厅访问过程：我：学姐你好！非常感谢你今天抽空来接受我的访谈！ 盛：别这么客气！我和你哥很熟的，这点小忙当然要帮啦！ 我：我们高中也是一个学校的哦，马××老师是我高三班主任。 盛：噢，你是马老师学生啊，他是我高中三年化学老师呢。 我：真的啊！马老师真的是一位好老师呢。 我也是学医的，我兰州大学临床的。 盛：嗯，我知道的，你哥讲你有些问题要问我，不知道我能不能帮上忙啊！我：姐姐你觉得从事医生的工作一般要具备什么样的教育背景？本科?研究生？盛：向市里的一般的大医院都招研究生以上学历的，本科生可能只得去乡下找工作了。 我：这么严峻啊。 那你觉得大学期间在那些方面要多加锻炼呢？学生会？社团？盛：嗯，就医学生而言，扎实的功课还是最重要的。 在学生会工作也有一定的好处，比如你会认识很多朋友啊，人际交往能力也会有所提高，但最重要的是学习要努力认真。 我：嗯。 找工作的时候有性别歧视吗？盛：有的科室可能会特别一些，比如妇产科偏好女医生，外科偏好男医生。 不过主要是你的技术操作水平决定的，基本没有性别歧视。 我：嗯。 可以描述一下一个医生的一天吗？盛：不同职位的医生工作量是不一样的。 一般副主任医师职位以上的医生工作量就很少了，但责任更大。 我给你讲一下一个普通住院医生的一天吧：早晨开始是早会，然后是查房，处理医嘱，接着不同科室的进行不同的操作，比如外科的手术，内科开片开药；下午主要是收病人，进行检查，阅读病人病史，再就是贴化验单。 晚上根据排班表上的安排进行值班。 我：在实习中你感到就医生这个职业而言，什么是最成功的？ 盛：能把病人病治好是最成功的。 我：什么是最有挑战性的？盛：心理压力很大，很有挑战性。 我：什么是最不喜欢的？盛：现行条件下对医生保护措施太少，有的时候明明不是医生问题还是要对病人道歉赔偿。 像我现在在妇产科实习，主任有一次遇到了一个羊水栓塞的产妇，十几分钟之内就没了，但这也是医生所不愿看到的啊，而且抢救都来不及的。 我：实习的时候有那些注意点呢？盛：自己动手的时候要请指导老师站在旁边看着，千万不要自己动手危险操作。 尽量勤快些，确保老师想叫你的时候能找到你。 我：能推荐一些职业杂志，行业网站吗？盛：医学生论坛不错。 其他的你自己可以上网找一找。 我：西医综合考研主要考哪些课程？盛：分基础和临床两部分。 基础的是生理病理和生化；临床的是诊断，内科，外科。 我：题型全是选择是吧？盛：是的。 我：总分是多少？盛：一共300分。 我：在考研的时候要怎么准备啊？盛：背讲义，在把讲义看熟的情况下还有时间就看书。 我：可以讲的详细一些吗？盛：好的。 我分几个大部分来说说吧,首先来谈谈考研的前期准备工作.我认为考研绝对不要求太高的IQ,特别是我们学医的,没有数学,所以不需要动太多脑筋.我认为高分的成功之秘诀在于具备较高的EQ,或者说考研考的更多的是EQ,一个考研成功者需要具有的是信心,恒心,勇气.首先要对自己有信心,当你抱者必胜的信念去学习,去准备时你会发现你的效率能提高很多,你很认为心情舒畅,前途光明,这样一来考研也就变得不那么恐怖,不那么痛苦,不那么可怕了.相反,你如果在准备时对自己信心不足,担心自己考不上,做事情畏首畏尾,那么你在考研路上一定会很痛苦,很悲观,很无助,那么我劝你还是别考了,因为这样下去注定徒劳,还不如早做其他打算.再来谈谈恒心吧,考研路漫漫又长远,做事没有恒心的人最终会中途退出,但是只要你坚持下来了,只要你走入考场你就很可能成功.至少我身边很多实例证实了这一点.所以我想告诉大家的是一旦确定你的目标就向它奋斗,不管一路上其他的对你有多么有诱惑力.,你一定要视如不见,只有这样你才能走一条精彩的路,你才能走一条让人羡慕不已的路.这里我觉得特别是平常成绩好的同学,更要把持住,因为越是成绩好,面临的诱惑越多,你的选择也就越广.我本来也有保研资格,但是学校保研工作做的晚,已经没有去协和的希望了,但是协和始终是我的一个梦,而且我觉得通过我的努力我完全可以实现这个梦,于是我选择了放弃保研,坚持下来.现实已经证明我的选择是对的.再说勇气,我觉得其实名校真的不是很难考,包括协和医科大学在内,只要你好好复习,认真的准备,保证每天的复习时间,考个340左右简直太简单了,那你协和,北医,上医起码都上线了,而且运气好的话还能去自己喜欢的科室,运气差点经过调剂后也能上研,所以不要把名校想的那么的可怕.前期准备说完后现在切入正题,说说怎么来对付考研这四门拦路虎吧.首先说说英语,英语是四门里面准备时间最长的,它不是几天甚至是几个月几能马上出成果的,而且英语是考研成败的关键, .因为无论是总分.单科线,还是老师复试时所看重的绝对是你的英语成绩和运用水平.我认为英语应当早准备,我的英语成绩一直还不错(六级86)但我也是从大3第二学期就开始看考研英语阅读的(所谓得阅读者得英语,得英语者得考研)而且我以前还背过托福及GRE单词,所以在词汇上完全没什么障碍了,但是我后来才发现单词固然是重要,因为它是阅读的基础,但是考研考的单词并不难,不要背变态的GRE,托福还有点用(也不是很大),考研之所以难是它的四个被选答案,有时候他们几个只有微小的差别,需要你仔细体会,很有点像语文里的文字游戏,所以你需要了解考研习题,只有这样你才能体会到什么是考研英语,不要以为你六级80多,托福600多就能考高分.这里我想推荐的是王若平编的和考试虫的其他的阅读书我觉得石春祯的也文章还不错,只是问题和被选答案简单了,不合考研风格,但是它可以用来联系泛读.其实阅读可以和翻译一起准备,这里我还特别推荐高教出版社出版,杜子华主编的,此书分格我觉得最贴近习题,当你看完后可以做做,实践一下手记当中所说的解题方法,感受一下什么是考研英语.我相信阅读搞定后翻译也没什么大问题,只是平常注意练练手,自己翻翻就可以了.作文我觉得可以在10月后再准备,我准备作文的方法是看考试虫的那本以及一些模拟题的范文,但我也不完全背它们,我看看他们的写法,并把好的句子,词汇,短语及表达方式背下了,自己把它们总结一些万能开头段,中间段,结尾段(分说理的,举例的,分析的大类,自己每大类准备一个熟悉的万能模板,)这样的话考试时随时调出模板,既快速语言有生动又优美.只要在考试时再在字迹上注意一些就能够拿高分.说说西医综合的复习方法吧,我这次西综考了130,还比较满意,所以我觉得我的经验也许值得大家参考一下,我从去年2月开始准备考研,西综算我第二门准备科目,我的复习顺序跟我大学时开课的顺序一致(生理,生化,病理,内科,外科),我觉得这样可能比较科学,要不教育部也不会这么安排来教学生了,我对西综还是比较有研究的,我认为生理和生化重在理解,考试时往往喜欢考大的框架,考的不是很细,所以大家只要结合历年的习题,看看它们的出题点然后掌握好每个大纲上要求的考点就没什么问题了,再说这两门占的分数不是很多一般不超过50分,而且题目相对简单,只要好好准备一般能拿的很高,如果想拿高分的朋友,这两科一定要争取满分,后面的题目可没这么好对付了.病理和内科两门大家可以查查手中的资料,我认为每年考得都很细,特别是内科,它的特点是分多,题难,剧细,所以大家对待这两门可得提起精神了,要一遍一遍的看,把考纲上要求的都吃透,都弄懂,甚至要求不放过每一句话,每一个数据,因为这句话,这个数据很可能就是考点,是题目.西医难,它不是难在超纲,而是难在暴细.但是它的每一题,你走出考场后都可以在课本上找到原话,这就是它的特点.所以我再次强调病理和内科要反复看书,也许你一遍两遍记不下来,那么看多了自然就熟了,我从2月开始到走入考场,我这两门从来就没听过,坚持反复阅读,具体重复几遍我也不清楚了,所以一些怪题,偏题我都见过,自然能拿高分.再说外科吧,这门考的很简单,而且考的是些常时,复习方法和生理,生化的要求差不多,可能还稍低一些,所以重点不在它身上.至于推荐西医用书方面我也来说说吧,现在市场上的主打书我都买过(考研很浪费钱的,我大概花了4000多吧),市场上很多书他们的答案都有错误,甚至是那些习题的答案,真是很过分!我推荐的是魏保生的,这本书好就好在它把习题全分到各个章节,适合于初级准备者用,它可以让你在复习前几遍时知道怎么考,考什么. 而且它的收录量较全,不像黄皮书,虽然黄皮书答案错误少但是很多历年习题它没有编进去.但是的致命缺点是答案错误多,有些还太离谱了,我建议编者抱着对考生负责的态度进行修正吧.至于复习时看的参考用书主流有和我觉得也是各有利弊,于吉人的书的精要讲解部分编的很好,课本的重点差不多都包含在里,把它和课本结合起来看能提高效率和加深理解.但是它的课后练习部分过于简单而且我觉得不怎么好.双博士系列的辅导书的精要部分写的很差,几乎全部是照书抄,没什么意义.但是它课后的习题还可以值得一看.至于模拟题我觉得于吉人的,以及都还可以,我建议大家早做准备,我去年9月份开始做于吉人的保证每两天一套,做完后把错误的题目用个小本子抄起来,以后常常翻翻,这样效果较好.等到12月左右可以做以及保证3天左右一套,这样很提前进入状态,考试时就不会紧张了,一定可以考出好的成绩.政治方面我觉得没必要报强化班,我是7月汾开始看政治的,我觉得报强化班没什么用,不是听那些人在吹牛就是在听他们讲笑话,浪费时间和金钱.你完全可以买本领航出的课本以及或是任汝汾编的,再结合新东方的光碟自己看书就足够了,这样的话政治每门课的基础理论已经能够掌握的很扎实,到了11月以后可以报冲刺班和点睛班,这样可以了解当年的热点问题,结合基本理论进行强化,千万不要小看政治,一定要认真准备,不要相信猜题,漏题.把希望寄托在考前一个月或者几天上,我想如果抱着侥幸的态度肯定考不好,至少我从来不打无准备的仗,政治分数虽然复试时导师从来不看,但是如果初试要拿高分,政治必定要拿高分,而且国家每年还有控制线呢.模拟题我觉得看看和任汝汾编的,高教出版社出版的就可以了.其他模拟题我觉得出题出的太偏,有些题根本不可能考的它也选进去了,做完以后绝对让你倍受打击,所以我觉得完全没必要做,记住,掌握及理解基本概念+把握热点及新的知识=政治高分!最后来说说专业课把,专业课每个学校要求不同,考题的难易程度也不同,虽然教育部已经在去年明确规定学校不能办考前辅导班,但有些学校仍然以各种形式悄然举办,所以你报考前一定要打听好,你的考试科目该学校有没有班,如果有一定要去上,否则你肯定吃大亏,因为专业课150,而且如果有内部消息的人至少能拿130以上,你不报班或者不打听内部消息就是犯傻.有些学校很公平比如说协和,北医,上医,他们都没有专业辅导,非常的公平,但是专业课一般很难,要上120不是太容易.这种学校就要想办法找到他们的考纲和历年试题,帮助比较大.我报的是协和医科大,早就听说协和历年以专业课难而闻名,托我的朋友在协和医科大教务处买了考纲之后才知道,考纲明确规定可以有40%以上超纲.我于是四处寻求历年的试题,终于找到了93,94,00,02,03,04年本专业的考题,仔细研究了一下,发现很多题是考纲上明确规定的,其他超纲题的确挺多,不过重复也很多,所以好好复习应该没什么问题,我考前给我的专业课定的目标是100分,结果老师可能觉得我答的很好给了我120 (我卷面上有5道名解不会,从来就没听过的,这下就20分没了,所以我觉得判卷老师对我非常仁慈了).所以我总结出,考试时一定要字迹工整,就算你不怎么会答也要写些相关的东西上去,反正别空在那里,这样的话老师想给你送分他们也爱莫能助了.专业课的成功秘诀就是考纲+习题+扎实的基本功(会吹牛)+卷面=OK最后说说考研与实习的关系吧,我准备考研的这一年也恰好是在医院里实习的这一年.我实习刚开始还比较认真,后来觉得反正也学不到什么东西就天天逃,跑到医院的阅览室看书去了.但是也要和带教老师搞好关系,取得他们的谅解,起码别和他们硬干,这样只是自己吃亏.其中一些技巧大家根据自己的情况自己琢磨吧.我辛苦了一年,努力了一年,拼搏了一年,这一年里有过苦,有过泪,有过笑,有过痛,付出的多,放弃的也多.但是我觉得上天也待我不薄,我辛勤的耕耘终于有了收获,我的路是我自己选的,现在看来觉得很精彩,很有成就感.如果有人现在问我对付出的,放弃的是否有一丝后悔,我现在可以很自豪的对所以的人说我不后悔!我：姐姐你真是太牛了！我非常佩服你！！！我把你定位为我的新偶像啦！我的问题都问完了，今天很感谢姐姐你来帮助我提高，不好意思占用你这么多时间啦！盛：不用客气！祝你学习进步，考研成功！我：谢谢!访谈总结：这次访谈收获真的是很多的。 姐姐给了我很多非常宝贵的考研经验，还让我对未来的路有了深刻而自信的认识。 通过对目标人物的了解，拉近彼此距离，使谈话在很轻松的气氛下进行，详细了解了考研的流程和要求，明确了重点科目，并对医生这一职业有了更全面细致的认识。 考研真的是一场异常艰苦的战斗，但我坚定不移地选择了这条路，并坚信自己必将成功！ 访问人：葛同学生涯人物访谈报告 受访人物与访谈内容生涯人物：被访者：王师傅 性别：男 教育背景：大学本科 职业：机械设计师访谈内容： 问题1：您是如何找到这份工作的？答：我大学刚毕业是在另一家机械制造公司实习的，后来就在那家公司工作。 经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。 刚好那时我朋友在现在这家公司。 他就介绍我来这边工作。 问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？答：在我这个工作岗位上，你应该至少具有本科学历，当然，你的学历越高对你来说就会更加的有利，现在有很多的岗位都是很看重学历的。 要说培训背景嘛，因为刚开始都是从事基层的机床操作，所以操作经验是必需的，实习和专业培训是很关键的。 问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？答：你我都知道，机械专业必学工程制图、机械原理、理论力学，如果想要从事机械设计工作的话，就必须熟练掌握CAD二维制图和一种三维制图软件（如Solid Edge/Solid works/UG）。 在学习并掌握好理论知识的基础之上，再结合实践，通过实践，不断的提高自己的技能。 可通过金工实习来积累经验、提高技能。 问题4：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？答：先从基层操作做起，脚踏实地、认真肯干，多向老技术工人请教，不断积累和丰富自己的工作经验，这很有益于你将来的发展。 问题5：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？答：制造业对一个国家的经济发展和国防建设都是十分重要的，进入二十一世纪，随着各种先进的现代制造技术的涌现，生产效率的大大提高，使得机械制造业在未来就业领域中的前景更加光明。 问题6：男女工作者在这份工作上机会均等吗？答：搞机床操作的话，一般都是男的基多；如果是搞机械设计的话，男女在工作上的机会是均等的，关键是看技术经验和工作表现。 问题7：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？答：最成功的就是认真完成自己的工作任务并得到上级的认可和赞许。 最具挑战性的就是如何在最短时间内按照标准高效的完成自己的机械图设计任务，必须精益求精。 问题8：那一般毕业生刚开始工作工资是什么水平呢？ 答：虽然机械专业的就业情况很好，但普遍工资不高。 比如一个本科毕业生刚开始工作时，一般工资都是1200—2000元，不过只要你认真肯干的话，还是很有前途的。 问题9：在你看来这份工作晋升的机会大吗？答：我认为，只要你熟悉了之后就可以做很多工作了，应该说这个职业机会是很多的。 问题10：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？答：兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者，一个人的兴趣、爱好相辅相成，才能相得益彰。 一个人的优势、特长得到发挥，有利于实现人生价值的最大化。 因此，一个人选择职业时要从自己的兴趣爱好出发，机械设计一直都是我的兴趣和梦想，所以我觉得这份工作实现了我的人生价值。 我的薪水待遇还不错，家人对我的工作也很满意。 问题11：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？答：机械工程及自动化专业，必须学好工程制图、理论力学、机械原理等课程，能熟练操作Solid Edge V18制图软件。 问题12：上大学期间兼职、实习，你觉得打工对我们大学生有帮助吗？答：我认为实习也好，兼职也好，我们首先应该看清自己做这件事的目的。 不是所有的实习经历都是有价值的，社会经验的积累就和专业知识的积累一样，我们要先看清自己，要给自己一个准确的定位，再以客观的角度看待实习与打工进而选择一条最适合自己的路。 选择培养个人能力的渠道多种多样，可是我们应该选择一些具有指导性意义的工作去做。 问题13：回想大学的生活，你最大的收获是什么？答：学校对我影响最大的，我想就是务实两个字。 而且，大学是最没有压力的地方，可以让我不断地试错，积累经验。 于是，我就有了在工作中尽可能不犯错的基础。 不过，现在回想大学生活，最深的体会，一句话：那是我最珍贵的也是最留恋的时光。 总结此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。 上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。 没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。 社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。 以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：（1）作为一名大学生，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识。 因为不管以后从事怎样的职业和职位，专业知识的运用都是非常重要的。 没有过硬的专业知识，不可能在将来的工作中有好的发展的。 （2）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 学会做人是我们大学生必修的一门课程。 如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。 所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源 人物专访范文人物专访范文专访何毕上校：2010年冬季征兵一年一度的征兵工作即将全面展开。 今冬征兵工作，面临着许多新特点、新情况、新问题，与往年相比有一些新的改革。 近日，本台记者就今冬征兵工作的有关政策规定专访了市委常委、市征兵工作领导小组副组长、市人武部部长何毕上校。 记者：何部长你好，今年征兵工作总的指导思想是什么？答：今年是征兵工作继续深化改革、完善制度、创先发展的关键之年。 所有征兵工作总的指导思想是：以科学发展观为指导，坚决执行国务院、中央军委征兵命令，紧紧围绕一个龙头（以巩固和深化去年征兵工作成果为龙头），狠抓两个重点（狠抓新兵质量和廉洁征兵），突出三个抓手（突出以深化应届大学毕业生征集、非农应征青年文化测试、面向社会公开征集女兵为抓手），实现四个满意（上级机关满意、地方党委政府满意、人民群众满意、部队满意）。 记者：今年征集的对象和范围是什么？答：征集的主体对象为各级各类本科、大专、高中（含职高、中专、技校）学校2010年应届毕业生；同等条件下，优先征集学历高的青年和应届毕业生入伍，对今年上半年预征的大学应届毕业生实行优先征集。 高职（专科）学校完成专业课程学习后，参加实习至2011年毕业，本人自愿应征并符合条件的，可以批准入伍。 2010年入学的学生优先征集，原就读学校按照规定保留其学籍，退伍后准其复学。 记者：今年征集新兵的年龄有何规定？答：男青年为2010年年满18至20周岁，高中毕业生文化程度的青年可以放宽到21岁，高职（专科）应届毕业生可以放宽到23岁，本科及以上学历毕业生可以放宽到24岁；女青年是普通高中应届毕业生的，年龄为2010年年满18至19岁，普通高等学校应届毕业生年龄放宽到22岁。 根据本人自愿，也可征集部分年满17岁的2010年高中应届毕业生入伍。 记者：大学生入伍有哪些优惠政策？答：为了鼓励更多优秀青年、普通高校大学生应征入伍，国家出台了一系列优惠配套政策。 各级各类院校应届毕业生可享受优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵等优惠政策，其中普通高校毕业生还享受入伍后优先选拔使用、退役后考学升学优惠、补偿学费和代偿国家助学贷款等优惠政策。 记者：新兵入伍后哪些情况下作退兵处理？答：新兵到达部队后，按规定要进行检疫和复查，如发现身体条件、政治条件不合格，不宜在部队服役的作退兵处理。 退兵的期限，自新兵到达部队之日起至部队批准退兵之日止，属于政治条件不合格的，不超过90天；属于身体条件不合格的，不超过45天。 其中患传染病或者危重疾病的新兵，部队应当及时给予治疗，同时通知原征集的省、自治区、直辖市征兵办公室，待病情稳定后作退兵处理，退回时间不受限制。 退兵后不再补换。 记者：今年对征集女兵有什么政策规定？答：近日，国防部征兵办公室发布通知，今冬女兵继续面向社会征集，推行网上报名，坚持全程公开。 今年女兵征集将全部实行网上报名。 报名对象为参加普通高等学校招生全国统一考试分数可查的2010年普通高中应届毕业生和普通高等学校应届毕业生，高中应届毕业生年满17至19岁，高校应届毕业生年满22岁以内，并要求政治合格，身体健康，志愿服义务兵役。 目前，网上报名系统已经开通，报名工作将持续至10月30日18时，以后不再补报，报名完成后，网上报名系统将以应征女青年户籍所在地的省、自治区、直辖市为单位（高校应届毕业生为入学前户籍所在地），按照高中、高职（专科）、本科不同学历类别，依据高考原始分数自动择优筛选数倍征集任务数的报名人员为征集对象，各地在此范围内组织征集。 今年女兵征集将增加体能测试项目，征集程序更加科学完善。 记者同期声：何部长对今冬征兵政策进行了详细地介绍，广大市民和应征青年如有不清楚的地方，请您拨打市人民武装部征兵办公室电话XXXX进行咨询，还有，请您记住，今冬征兵报名开始时间是11月1日延伸阅读： 人物专访的写法David Martin是Qlusters公司的首席执行官，数据中心管理软件的提供者。 依照David Martin的说法，效用计算技术提出了一个数据中心采用Linux服务器一样，有着深远的意义。 实际上，他说，效用计算使自动化的处理变为可能，而自动化的处理将会急剧地削减手工管理的需要，从而给信息技术人员更多的时间去完成其他工作。 在这次采访中，Martin探讨了如何将效用计算应用到企业中来、企业刺激带来的变化，以及如何使Linux和聚簇适合于图像中。 下周，在2005年Linux世界会议和世界博览会上，Qlusters将会示范它的数据中心管理平台，SEMPRE。 为什么今天会有如此多的关于效用计算的混淆？David Martin说：存在混淆是因为事实上每位大型供应商和许多的新公司都对其有不同的定义。 Linux服务器广泛地运作在大规模企业的数据中心，是新世纪最重要的一项IT工业趋势中。 它拥有提供给客户、经销商和交易中的大量分支。 我相信下次的范例改变将会是效用计算。 事实上，作为范例改变，它比Linux的采用更广泛。 不同的方法无疑会将计算资源提供给应用软件，进而提供给用户。 您对即将考虑使用效用计算模型的公司有些什么建议吗？Martin说：你必须考虑到标准化。 那将会迫使你立即使用Linux。 Linux是所有其他的经销商和顾客都大量使用的、可以集结的标准，因为这是一个开放的操作系统。 如果你想追随微软，你可以沿着效用计算的路走下去，但那个标准就会将你困在一个所有权的世界里。 第二步就是投资实际化。 当主要的顾客把关键紧急的任务从一个环境转换到另一个环境时，在已经存在一个实际化的结构的情况下，只需更少量的投资即可。 最后，在选择好Linux平台和实际化之后，公司应当建立并保持一个真实、鲁棒的政策作为基础来加强服务层的一致性。 以上这些都实现后，再将应用软件改变为效用计算时，就会感觉到非常合适。 在改变过程中，不仅会同以前的软件一样好，甚至在系统中更加有效。 在科学的高性能计算中心之外，聚簇是从哪里进入商业环境的？Martin说：现在，网格集群系统的确有很高的特性，而且正在向商业环境中挺进。 同时，也有许多实实在在的障碍涉及应用软件的特性。 当你添加一个HPC簇时，用高度的比例和高百分率增长的性能来衡量每个节点的有效成本是很容易的。 但是，在一些应用软件中，很难在商业环境中使用HPC聚类。 也就是说，与提高高可用性有关的聚类标准从现在开始的一个聚焦于任务关键的企业应用，而不是简单的在HPC上的。 可用性，对于我们正在做的聚类的理解，和我们提供的特别的、高可用性的元素而言，对于包括直接使用应用软件失败的顾客，在应用软件上失败太快，也就几秒钟时间，因此你不必重启，并且客户或用户根本想不到重启。 效用计算的一些管理事宜是什么？Martin: 在转换的过程中，当你从一个环境到另一个环境做大规模的变动时，是一个狂乱的活动。 每个人，从消费者到资深的IT执行官和他们的技术队伍都积极地投入到转换的过程中。 在完成转换之后，每个人的工作立刻变得简单起来，因为他们有严格的基于策略的自动控制。 有了自动控制，系统就能说，我将会以名义上三分之二的响应时间保证最关键的应用程序在全部时间里一直运行。 无论软件对保持这样的服务级别做什么，我将会同使用者对每一策略和每一服务级别达成一致。 所有这些都是自动的，这样一来，它就减轻了IT操作员工的手工管理这个体力方面的重担。 当我说一旦效用计算就位，一些IT人就需要找另一份工作了，我并不是在开玩笑。 生涯人物访谈报告范例大学生职业生涯人物访谈报告（范例）时间：访谈方式：访谈人：三位同学（姓名，班级）被访谈人：（请注明姓名、职业、工作单位）被访谈人简介：200—300字（大学所在学院、专业、毕业年份，工作的简单经历）说明：三位同学只需要一份访谈报告一、 访谈内容：（问题列举）（一） 被访谈人求学经历回顾（正式报告中不需要显示，直接标注提问问题和回答内容即可）1、学长，您好！请谈谈您在学校时学习和生活的记忆，您在校期间是否有不同于其他同学的求学经历？2、您在大学里学的也是什么专业？在校期间可有相关实习？毕业后是不是直接去的这家公司呢？2、请问学长在大学里有参加学校的各种组织吗，比如学生会？3、学长您觉得学校所学的知识与工作所用到的知识有哪些联系和区别？（二）被访谈人工作经历回顾（同上）1、您是如何找到这份工作的？2、你的职位是什么？你的主要职责是什么？3、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？4、现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢？5、您认为如何才能做好目前的工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？6、您的第一份工作，是什么公司的什么职位？对你今后的职业生涯有什么影响吗？你所从事的所有职业中哪个对您的影响最深？为什么？7、当您做这项工作的时候，您所需要做的日常工作是什么？在哪些方面是比较具有挑战性的？以及提高这方面的能力是什么？（三）被访谈人从事工作、行业的认识（同上）1、学校中的哪些课程对这个行业和工作比较有帮助?2、现在很多求职者选择进什么样的公司，一般会考虑进一家是否有比较好的发展前景的公司。 我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？大概薪资怎样呢？3、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训?如果有，是哪方面的培训?今后还要求个人在哪些方面素质有所提高?是否有继续深造的机会?4、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作是比较重要的？同时应具备哪些知识、技能和经验？5、据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？6、在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？7、我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？（四）对访谈人的建议启示（同上）1、学长，您认为当今社会的企事业单位需要什么样的大学毕业生，在大学期间最应该为将来的事业与人生积累什么？请您从这个角度给现在的学校学生提出一些意见和建议。 2、现在很多学校都在鼓励大学生创业，您怎么看待这个问题？3、您对我们南京工业大学的在校大学生有那些期望和要求吗？4、因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们大学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？5、我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?4、对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现？5、您能给我一些学习或就业方面的建议吗？6、 南京工业大学成为首批2011大学的感想和对母校建设综合性、研究型、全球化大学，学长您有什么话或祝福送给母校呢？（必须要问） 说明：以上四个方面所列举的问题，可以每个方面问几个，一般问题数量在10个左右，四个方面都要有所涉及。 具体选择哪些问题来提问，要看被访谈人的专业背景、工作性质、年龄、经历，以及访谈人自身想了解哪些方面多一些。 二、生涯人物访谈心得与思考说明：访谈后进行归纳整理，撰写心得体会。 字数在1000字左右。 访谈录范文访谈录范文主持人：各位网友大家好！春节长假结束之后第一次娱乐嘉宾访谈 我们请来影视红星兼大美女金巧巧，欢迎你巧巧。 金巧巧：各位网友大家好。 网友耗子：金巧巧很高兴我看到你，我挺喜欢你的。 网友落叶松：你好，巧巧看到你很高兴，爱你爱你真爱你，就像老鼠爱大米。 金巧巧：很高兴在雅虎跟大家见面，但是很对不起他们的，因为到现在为止还没有一个很好作品献给他们，但是我想让他们知道我会一直很努力的拍出好东西来，在事业上有一些好的起色，对得起他们对我的喜爱。 主持人：今天晚上一些电视台将播一个电视剧《佳人有约》，你是女主角，这是一个什么样的故事？金巧巧：我们定位都市浪漫爱情轻喜剧，根据几对年轻人对生活、爱情、事业上积极向上立志的题材，我扮演的是一个不拘小节，爱情失败以后把所有精力放在事业上，最后发现爱她的人就在她的身边，最后又找到真爱。 主持人：最后结局是一个悲剧还是喜剧？金巧巧：应该算是一个喜剧。 主持人：你现在拍的《佳人有约》这个剧本是么考虑的？是不是请很大牌编剧执笔？ 金巧巧：我觉得《佳人有约》在制作上、在硬件上、在摄影上、在灯光上都是一流的，因为我们毕竟写的是年轻人的爱情生活和事业生活，没有那么深的深度，都是身边很平淡的故事，我希望大家看了之后愉快、开心就过去了。 主持人：轻松、快乐恰恰就是言情据该发挥的作用？金巧巧：对，也是我们追求的境界。 主持人：我知道现在我问的这些问题，如果你纯粹是一个演员的话有点勉为其难，但我知道在这部戏里你还是总制片人，所以你答这些问题也是水到渠成。 金巧巧：当时有这个想法，有些人问你拍戏拍的好好的，为什么做这个。 主持人：金巧巧现在突然同时兼任一个电视剧总制片人，我觉得很困惑，昨天给我的十个各行各业朋友打电话问共同的问题，你们觉得为什么一个漂亮女演员会去做制片人，十个朋友给了我大概五种答案，有的朋友告诉我说因为做制片人更可以赚钱，你评价一下他的这个答案？金巧巧：不准确。 这也是其中的一个小小因素，不是完全没有，但绝对不是主要的。 主持人：为什么不心甘情愿做挣钱的事，管钱有时会惹来很多麻烦？金巧巧：喜欢。 主持人：我从很多地方知道因为担任了总制片人给你招来很多非议，有些非议你懒得解释，有没有想到就是跟钱沾边惹的祸？金巧巧：绝对有关系，有时候不能让很多人都满意，比如你们雅虎的老总，也许他希望员工很努力，每天最好加班，最好很努力的工作，但是站在你们立场上看，你们也许不想加班，大家的立场不一样，但是都是正确的，老板希望雅虎网站更加兴隆，更加好，员工觉得到点我就要下班，也没有错，利益不一样，就会产生矛盾。 主持人：我也去一些拍摄现场看过，有人跟我说你在剧组里面找制片人很容易，吵架吵得最凶的人就是。 金巧巧：没有，我整部剧下来没有跟任何人吵架，在控制资金方面有时候会得罪一些人，这是难免的。 主持人：还有人猜测制片人有权，可以挑演员、挑拍摄地，自己说了算，是不是要满足权利的欲望？金巧巧：也有这个因素，但绝对不是重要的。 主持人：当你的工作人员对你的决定不服从时候，你还是这幅天真、可爱非常美丽的面孔吗？会不会转成一个女强人面孔对他们？金巧巧：不会，我还是这样，我会跟他讲道理，我们共同探讨问题，我不会变成女强人，我永远是这样，什么状态都是这样。 主持人：因为巧巧以前做演员被导演指挥，现在想指挥导演，所以做制片人？金巧巧：完全没有这个因素。 主持人：你是女主角，你站在灯光下面时候指挥你的是正导演、副导演，灯一灭你指挥他们，这种角色的转换自己能适应吗？金巧巧：非常适应，而且我非常喜欢。 现在谈不到忍受，这个词完全没有，我作为一个演员出现在镜头面前，我想的就是怎么把戏演好，导演说我也好，指挥我也好，目的是让我的戏好，我指挥他们，目的也是让戏好，大家目的是一样的，所以完全没有冲突。 主持人：你拍《佳人有约》时候导演冲你吼过吗？金巧巧：没有。 主持人：导演不怕你，对不对？你也不怕导演？金巧巧：导演不怕，我也不怕导演，大家是朋友。 主持人：很多制片人认为收支平衡就已经万事大吉了，我知道这部戏投资大概两百万。 金巧巧：我们投了六百万左右。 主持人：你有没有勇气让它去赢利？金巧巧：有，我做这个事你们觉得虽然比较突然，但是我从事这个职业到今年为止仅十年了，我一直在积累经验，我在观察，在琢磨这个职业什么地方需要我学习，甚至很多细微东西我都在看，到了我自己有把握的时候我才开始做，所以我没有担心，当然不能跟大名牌的制作人比，但是我至少觉得我不是一个二愣子，不是一个外行。 主持人：在你做演员时候，你觉得什么戏是特别好的戏？现在又做制片人了，衡量的标准是不是有变化？金巧巧：有变化，做演员时候有时候会看这个戏里面角色吸引不吸引你，比如很多人希望自己演精神病人，吸毒的人，想突破自己，演惯淑女的人想演泼辣的女性，作为制片人就要考虑市场，我做一件衣服怎么推销出去，怎么制作精良，怎么做出来一个精品，然后推向市场，演员面向的是窄小的一面，制片人要面对广泛市场。 主持人：今天晚上在一些电视台就要上映《佳人有约》了，你能不能对即将收看到这部电视剧的网友说一点推荐这部电视剧的话，或者自己特别想说的话。 金巧巧：这部戏里面有很大一部分是金巧巧本人的影子，所以你们想了解金巧巧就请看今天晚上在青海卫视晚上10：15分播出的《佳人有约》，星空卫视9：40分播出《佳人有约》第一集，我希望大家关注，这部戏片尾曲是我第一次开口唱歌，如果你们想了解我，就一定收看今天晚上的《佳人有约》。 主持人：让所有喜欢金巧巧的朋友们今天晚上打开电视机收看《佳人有约》。 再一次感谢巧巧来到我们这作客，谢谢！金巧巧：谢谢！ 职业生涯人物访谈总结报告范例职业生涯人物访谈总结报告范例（节选自一位学生的访谈总结）此次寒假的实践活动是学生对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。 我也非常幸运地参加此次假期的活动，现在我也说说自己的感受吧。 年年有大四，但是大四对于每个人来说却永远只有一年，我们医学类上五年，却也是只有一个大五，这一年想想应该是刻骨铭心的。 即将跨出校园走向社会的我们大多可能有些手足无措。 很多人都是在做简历找工作时才发现自己无话可写，无证可上岗，很多早该准备的东西却没有，这些都提示我们应该早下手，在埋头读书时也要有时抬起头来看路！（一）要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机等），一位大夫告诉我去年他们医院有位研究生来应聘，那位学生是学校的学生会主席，无论是社会实践工作还是人际交往方面，其才华都是令诸位老师很是欣赏，但美中不足的是他的专业课成绩都是勉强过关，还有一门课没及格，这又令大家很是失望、很无奈、也很惋惜，所以医院领导决定开会研究研究，可是研究来研究去研究的结果还是决定不予录用，最重要的原因就是他的专业功课不理想。 （二）要重视提高自己的工作技能。 像上岗技能证书之类等。 特别是医疗行业，你说你能力强，单位说单凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他还会怀疑吗？（三）重视自己的人际关系网络。 一般来说关系网大体分3类。 一类是核心关系：包括父母，最要好的朋友，他们是会全力以赴帮助你的人；另一类是较近的关系：如你的亲属，同学等。 他们也可以提供给你较为广泛真实的职业信息，能够提供比较中肯的职业建议，也能够给予一定的直接或间接的帮助。 还有一类是一般关系的，他们也可能提供一些职业信息和建议。 因此你不但需要与各种关系保持经常联系，而且最好尽可能地进行良性对话。 （四）要重视实习、实践机会。 相信实践出真知。 实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。 多数医院单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。 但大多数医院也都同时反映，新进来的毕业生的最大不足之处是实践能力差，你说我才是个毕业生、有多少实践经验？但医院他说：我要的是来工作的，不是来让我手把手什么都教的。 医院不买你的抱怨。 因此，在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作，而且经常实习单位也是你的第一站工作单位，这种开绿灯的事也是屡屡发生的。 与此同时，作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的份外活。 说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情，而且可能得到更多的认可。 用领导的话来说是：让你忙、做很多事情的时候，是在给你很多的机会，是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备，让你忙是在给你机会呀！感觉找工作难是因为我们仅仅是一个人，而不是人才。 当你把自己从一个人变成一个人才时就得推销自己。 古人云：学得文武艺，卖于帝王家。 怎样把自己卖个好价钱呢？那还得看你怎么卖，会不会卖？这点我说说几位老师和学长的经验吧。 首先想好自己想干什么，会干什么，能干什么。 在此之间寻找个适配度，心动之后是该行动了。 你得学会主动推销自己，就业市场不是大众舞场，你可以含羞地坐在角落里等待别人来邀请。 招聘单位是明星，他们在舞台中心旋转，只和主动前来的人欢舞，那些中途插进来的人往往在他们认为大都是最可爱的人，除非你是莫愁前路无知己，天下何人不识君的董大，除非你是有经纬之才的诸葛亮。 那接下来该是登哪扇门呢？大点呢？小点的呢？高不成低不就是大多数人刚开始的态度。 小型单位门户小，好进，是创造工作职位的好机器，职位晋升较快，而且也没有太多的人来排挤你。 但这前提是你必须让他们相信你就是那个他们需要的人才！大型单位呢？人家人力、财力、物力无疑都占有优势，像大点的医院的专业技术，学术氛围，个人的发展机遇也无疑是小医院所无法相比的。 但大医院的门槛高，难进！压力大，工作竞争也激烈。 但一位师姐也说的挺有道理的。 她说：迈进第一步很重要，但也尽尽是个第一步，它不是所有的未来。 有时重要的或许不是目前所处的位置而是下一步迈向的方向。 因此眼光要放宽些，在收集职位信息时尽量广泛些，在拟订求职目标单位时宁宽勿严。 还有就是面试时要表现出来，你是积极，主动的。 单位需要的是实际参与推动发展、有开创性的那一类人，他们不招聘观众。 因此在制作一份能充分发挥作用的个人简历之外，要用你的表现证明你比其他对这份工作有兴趣的人都更渴望得到它，以最佳状态描述你对单位有多大价值。 用你的才干和能力尽可能赢得招聘单位的偏爱，要让他们先明白你能够给他们创造很多利润。 大家都明白：给予比索取更好，不要让他们一味地认为你是来索取的人。 换种角色会让他们招聘单位对你印象更深刻，相对其他人愿意选择你，认定你就是那个众里寻他千百度，募然回首，那人却是眼前人！ 人物访谈专题策划书范例人物访谈专题策划书范例一、被采访对象及本次节目观众被采访者：内蒙古师范大学传媒学院广播电视编导1班席亚荣同学。 节目观众：传媒学院众学生二、采访主题我的大学 我的梦 即：关于她对这次演讲比赛的体会，她在这一年多中参加的各类比赛活动的目的，对接下来的大学生活的规划，还有关于大学生如何在大学生活中过得更加精彩的一些建议。 三、采访活动的意义此种访谈类节目有利于增强本学院不同年级学生的沟通交流，并且为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，对他们未来的发展有很好的导向作用，为他们树立良好的榜样，起到激励与督促作用。 四、采访方式此次活动采取座谈形式，面对面双人采访。 五、采访时间，地点选在一些比较轻松的环境场所，最好是学生大多数没课的时候进行。 六、采访前期工作1、提前预约 用电话的形式与被采访者保持联系，最好提前一周预约好。 2、采访前准备 必须证件，器材。 如照相机，录音笔，采访本，摄像机（如有条件）等。 七、采访过程 最重要的随机应变，根据采访时的具体情况。 并且要因人而异。 比如对于演讲比赛的，重在问他们是如何让自己在紧张中正常发挥，如何更好的处理学习与其他事情的关系的。 她是如何发现自己的这个兴趣所在并坚持自己的理想的，如何一步步走下来的。 在遇到困难事实如何克服的，等等。 采访的问题可分为引导性问题，过渡性问题，尖锐性问题和开放性问题。 最后以对学弟学妹的建议，忠告结尾。 八、采访后期整理收集到的资料，整理访谈问答记录，完成书面表达报告，并传给被采访者进行确认，保证修改无误，成文。 九、可行性分析及备注可行性分析：1、由于现在是大二生，所以相应的课不太多，空闲时间相对的充足，顾可行性较高。 只要问题提法得当，善于取舍，此次采访易于实行。 2、此次访谈节目具有很强的现实意义。 既有利于增强本学院不同年级学生的沟通交流，又能为低年级的学生的生活学习等方面提供宝贵的经验，对他们未来的发展有很好的导向作用，为他们树立良好的榜样，起到激励与督促作用。 故可行，具有很大的群众基础。 备注：采访时，以预备问题作为基本问题，也可即兴追问。 本文来源：https://www.dywdw.cn/9ce78d0ea6e9856a561252d380eb6294dc882253.html
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2022-10-07
