中国总会计师职位要求与能力提升

2023-05-09 22:45:14   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ:admin处理,感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《中国总会计师职位要求与能力提升》,欢迎阅读!
中国,会计师,提升,职位,能力

龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

中国总会计师职位要求与能力提升

作者:王国义

来源:《财经界·学术版》2016年第17

摘要:我国的总会计师制度主要是通过多年的实践和总结才出现的。这其中的酸楚和困难是非常明显的,也是非常曲折的,我国的经济社会在经过了多年的建设之后有了极大的变化,而我国的总会计师制度又伴随着我国经济社会的变化而不断变化着,在我国总会计师制度的演进中,最关键的一点还是总会计师职能和地位的不断提升,而这一点带来的影响就是总会计师群体能力与专业素质的提升。

关键词:总会计师 职位要求 能力 发展 分析 一、我国总会计师定位演变及发展研究

早在建国初期,我国的经济、社会、政治多个方面都在借鉴苏联的管理模式,在企业中设置了总会计师、总工程师以及中机械师这三个职位,但是由于当时我国处于高度集中的计划经济体制时代,社会经济模式相对比较单一,政府财政方面的收支都是高度统一的,各个企业相当于国家的生产单位,各个核算单位相当于国家报账单位,而企业的会计人员则成为了国家的有偿出纳。会计主要管理人员全部都是由上级的主观部门通过考察之后才被任免的,是要对国家负责的。而总会计师也就相当于西方企业的主计长,主要负责财务的预算、控制、报告等方面的业务。所以说,总会计师只要做好经济核算工作以及财会监督工作就能够满足上级主管部门的相关要求,因此并不需要参与企业整体发展策略这方面的制定。

随着全球经济一体化进程的不断加深,企业除了要巩固国内市场以外,还要向国际大市场进行开拓,这也就要求我们的企业要具备较强的管理和应对能力,要求我们的企业要在平台上进行高效的财务管理和财务控制,将财务管理看做是企业管理中的核心问题,总会计师在企业管理中所占据的位置也将会越来越重要。总会计师作为国有企业财务会计的一把手,要求总会计师在现有的职责基础上还要肩负起企业战略决策所制定的重任,在未来的发展过程中,总会计师将要具备更为广泛的专业知识和管理能力,这样才能够将企业财务这一块管理的更好,从而使企业得到更好的发展。 二、总会计师职业资质要求 (一)专业知识技能要求

总会计师负责的是单位财务管理、成本管理和预算管理等方面的工作。这一职责要要求我国的总会计师一定要具备扎实的财务知识。一般对总会计师专业能力要求的底线是在取得会计师专业技术资格以后,主管一个单位或者是单位内部的财务会计工作时间要在三年以上。总会计师除了要具备财会方面的专业知识以外,还要具备经济管理方面的理论和知识,由于总会计


龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

师是监督企业执行国家财经法律和相关政策的重要角色,因此还要求我们的总会计师要掌握国家关于企业发展的相关法律法规,比如说审计法、税法、企业经济法等相关法律知识。从上述的情况来看,总会计师属于一种T型人才,不仅需要扎实的专业技能,而且还要拥有广博的知识。

(二)思想政治水平

总会计师作为国家监管企业的代表,其国有身份要求其始终坚持走社会主义法治的方向,积极为社会主义市场经济的建设服务,始终以国家的相关法律法规为章程,由于之前权利下放,很多国家利益和集体利益的主体逐渐转变成为了个人和小团体形式的利益,在这种长期的利益驱使下,这些个人和小团体开始想方设法要求我们的会计人员做假账,从中获取利益,这样也使得总会计师处于了国家利益和自身职能道德的边缘,时刻经受着利益的诱惑,一旦没有经受住诱惑,那么最终就会触碰道德底线,触碰法律,使自己深陷其中,无法自拔。而此时总会计师的思想政治水平也就成为了非常关键的免疫系统,这也是总会计师个人行为的关键防线,如果总会计师的这层防线崩溃的话,那么这个人也就沦陷了。 三、总会计师能力能力素质存在的问题及建议

从目前我国的企业总会计师的水平能力来看,其能力和素质与跨国公司相比,差距还是比较明显的。再加上我国总会计师的骨干力量都是上个世纪90年代毕业的,很多人的知识结构都是非常传统的,知识结构存在较大的缺陷,这样一来就造成了总会计师的骨干力量整体素质不高。并不能很好的胜任总会计师这一职位,还有的总会计师对资本结构以及企业财产安全的重要性也不是很关心。针对目前法律法规对我国总会计师的职能界定、对总会计师各方面能力的要求,怎样提高我国总会计师的整体能力和素质,我们可以通过以下途径来解决。 首先,加强总会计师的后续专业知识教育,增强骨干会计师的业务素质,不断完善知识结构。

其次,继续深化总会计师的资格考评政策,完善总会计师的业绩评价体系,从根本上解决总会计师的知识能力问题。

第三,充分发挥总会计师的行业组织作用,创建总会计师的交流学习,这样也能够很好的提升我国总会计师的整体水平,为今后企业的发展奠定基础。

第四,提高总会计师的思想政治觉悟,增强自身的免疫力,这也是抵制利益诱惑的一个非常关键的手段。

第五,在企业内部创建培训机制,这样也是为了更好的促进总会计师队伍的壮大。促进新一代会计师的成长。 四、结束语


龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn

纵观三十年的改革变化,我国的总会计师已经有了长足的进步,这期间取得的成绩出了有国家层面上的推动,还有就是总会计师协会以及广大总会计师的积极探索和不懈的努力。面对变幻莫测的国际发展,我们的会计师一定要保持清晰的头脑。在总结失败经验的基础上,积极学习先进的经验,从而进一步的推动我国总会计师的成长,随着我国改革的不断深化,总会计师这一事业一定会取得更好更快的发展。而我国的总会计师也将会取得更加辉煌的成绩,更好的为企业发展贡献力量。 参考文献:

[1]汤云为.丰硕的学术成果,浓厚的学术氛围[A].纪念会计改革与开放30年暨上海市会计学会成立30周年专辑[C].2009

[2]纪念会计改革开放30年征文活动情况[A].纪念会计改革与开放30年暨上海市会计学会成立30周年专辑[C].2009

[3]肖瑜,樊建军.从科研经费审计角度探讨如何加强科研项目经费过程管理[A].医学科研管理前沿与实务研讨班论文集[C].2009

[4]路琼,王桂森.关于建立长效激励机制推进排污收费制度发展的探讨[A].中国环境科学2009年学术年会论文集(第四卷)[C].2009


本文来源:https://www.dywdw.cn/9d0f36a4182e453610661ed9ad51f01dc28157ff.html

相关推荐
推荐阅读