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新时代国有企业如何加强党建工作创新 ——浅谈国有企业如何加强党建工作 作者： 摘要：随着社会不断进步，国有企业必不可少的出现新问题新情况，我们应该何如更好的落实党建工作，这已经成为我们当代迫在眉睫的问题。 关键词：国有企业；党建工作；问题；措施 伴随着我们国家的社会主义市场经济的进一步发展，国有企业也相应的焕然一新，所以在这个全新的环境下，我们应当思考，党组织如何进一步适应新形势，如何解决出现的新问题新情况，进一步推动党建工作，进一步发扬党组织该有的精神，同时结合国有企业的具体情况进行具体分析，党建工作会使党组织真正践行习总书记新时代中国特色社会主义思想。本文将围绕“新时代国有企业如何加强党建工作”这一主题进行简要阐述。 一、新时代下国有企业可能会存在的问题 有了良好的党建工作基础，才能更加彰显我们党的优良传统和政治优势。那么如何更好、更完善的开展国有企业的党建工作？是我们国有企业目前面临最重要的困难。虽然前期我们已经积累了很多宝贵的经验，但随着时代的发展，前期的党建工作已经不能满足社会发展的需要，因此我们要创新党建工作。 首先我们该如何定位在国有企业中的党建工作，国有企业的党组织应该扮演一个什么角色，随着企业的发展和相关法律法规的完善，国有企业已经有了很大的改变，因此国有企业需要重新定位党建工作。怎么定位？怎样能避免重新定位所带来的新问题？重新定位是否会给企业带来好的影响？这都需要我们认真思考。 二、新时代下党建工作的自我认知 新时代下，市场经济迅猛发展、各企业为追求利益最大化所采取各种措施及方法。在这种情况下，企业的相关人员上至管理人员下至基层人员，思想产生多元化触碰。在整体的市场经济情况下，竞争异常激烈。这样的思想冲击必不可少的对党建工作带来一定的影响。如果一家国有企业出现了一些经济问题，将濒临破产，那么会不会对其党建工作产生影响，答案毋庸置疑。这会使党建工作者对自身产生一定的困感和质疑“我连自己的温饱都不能解决，哪里还有时间和精力去从事党建工作。”。从此事可见，加强党建工作迫在眉睫。 三、在新时代下国有企业如何加强党建工作： 1.党建工作应该与企业文化齐飞 企业经过自身的发展，自然而然形成自身独特的企业文化。这是时间历练的宝贵结晶，也是见证企业发展最好的证据之一。面对市场经济的迅猛发展，企业文化也成为企业发展的重要因素。因此企业文化发展的问题日益被人们提上日程。如何更完善、更恰当的发展企业文化也给新时代下的党建工作提出了新的要求。党建工作不是独立生存的，她是需要企业文化这份肥沃的土壤做基础的，才能更好更快的发展。然而企业在发展的过程中已经形成的某些企业文化可能与党建工作有些不和谐的地方，在这种情况下，我们应当唱响企业文化和党建工作的号角，使两者更为融洽的结合在一起。不应当采取单方面的措施，那样带来的影响是不可预料的。如果企业文化能与党建工作齐飞，必将会进一步促进企业制度的发展和社会进步。 2.党建工作与经济建设双管齐下 近几年来，党建工作与企业的经济建设都有了很大的进步。党建工作建设的好坏，对企业的经济建设有着关键影响，倘若仅仅弄经济建设，把党建工作丢一边，则企业发展也未必长远。许多国有企业在实际工作中，往往都把两者分离，最终对企业带来很大的隐患。这也进一步说明一些国有企业没有很好的把握党建工作与经济建设的关系，以至于出现了很大的问题，甚至对企业已经造成了难以想象的影响。所以我们应该加大力度进一步贯彻党建思想，严格执行习总书记新时代中国特色社会主义思想。正确处理党建工作与经济建设的关系，使两者更恰当的紧密联系。我们从两个方面来讲，其实党建工作与经济建设是密不可分的，其一经济建设是党建工作的最终目标之一。提升国有企业的经济建设是验证党建工作的办法之一。如果一个国有企业仅仅抓住经济建设，而抛弃宝贵的党建工作，那么这个国有企业必然发展的不是特别顺利。如果一个国有企业仅仅抓住党建工作，而对经济建设不够重视，则该国有企业未必走向长远，另外一个方面，党建工作能够给予经济建设一份强大的推动力，促进经济工作取得巨大的胜利。要想把握企业发展的脉搏，就得恰当的处理好这两者关系。因此我们在这竞争激烈的市场经济环境下要真正认识到党建工作的重要性，也要牢牢把握经济建设这个命脉。 3.加强自身建设 反腐问题一直是我们永远探讨不尽的话题， 怎样反腐?用什么方式反腐最恰当?经过这几年我们反腐人员的不断摸索，已经取得了很大的成功。腐败这个问题从根本上来说就是党建工作没有落实到位，再加上党组织有些人员个人素质底下以及整个社会环境影响，致使走向腐败。这更进一步说明党建工作迫在眉睫。我们要正确树立人生观，价值观，世界观。国有企业应当营造终身学习的良好氛围，这不是要求其能上知天文，下知地理。而是面面都能涉及，学习范围广阔，自然而然整体素质都会有所提升。这对开展党建工作是一项巨大的帮助。随着社会的不断发展。如果自身止步不前不去学习。那么其自身拥有的知识必然不会满足社会的需要，则会被社会所抛弃。 综上所述，也仅仅是个人对于新时代国有企业的党建工作的创新这一主题的思考与拙见。没有一种办法能够适应所有的国有企业。必须具体情况具体分析，能够在国有企业中把党建工作处理恰当的办法才是好办法。这不仅要求国有企业的全体人员不断学习，不断摸索，也会促进社会发展。 本文来源：https://www.dywdw.cn/9d5ed61ef11dc281e53a580216fc700abb685287.html
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2022-05-06
