【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《加班、请假、调休单》，欢迎阅读！
加班、请假、调休单 姓名 部门 合计 合计 人力行政部主管签字 日期 加班/上班时间段 调休/请假时间段 直属部门主管签字 口加班 口调休 口事假 口病假 口其他 备注 校长/CEO签字 注明： 1.非紧急情况或无正当理由不允许调班、请假，且跳板、请假需提前一周提交此加班调班单。 2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。公司不提倡加班，实行累积调休制度。 3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。 4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。 加班、请假、调休单 姓名 部门 合计 合计 人力行政部主管签字 日期 加班/上班时间段 调休/请假时间段 直属部门主管签字 口加班 口调休 口事假 口病假 口其他 备注 校长/CEO签字 注明： 1.非紧急情况或无正当理由不允许调班、请假，且跳板、请假需提前一周提交此加班调班单。 2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。公司不提倡加班，实行累积调休制度。 3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。 4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。 加班、请假、调休单 姓名 部门 合计 合计 人力行政部主管签字 日期 加班/上班时间段 调休/请假时间段 直属部门主管签字 口加班 口调休 口事假 口病假 口其他 备注 校长/CEO签字 注明： 1.非紧急情况或无正当理由不允许调班、请假，且跳板、请假需提前一周提交此加班调班单。 2.加班时间超过2小时可填写此加班单，累计加班时间达8小时可算作一个工作日。公司不提倡加班，实行累积调休制度。 3.此单必须由直属部门主管和人力行政部主管签字确认，并交由人力行政部存档，以便统计考勤。 4.申请超过3天的调休或休假需要经过直属部门主管和校区校长/CEO签字确认后，方可交由人力行政部主管存档。 本文来源：https://www.dywdw.cn/9d8b9e3f0b4c2e3f57276398.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-03-27
