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面试优缺点如何回答 面试中大多数情况都会遇到优缺点的问题，以下是第二，同学们所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。需要注意的是，咱们要根据职位特点有针对性地回答，不能表现出太过自信、自恋。另外，最好能有一些经历能够说明自己的优点在实际中表现在哪些地方。 我们要提前准备的工作： （1）在面试之前就找出自己的3-5个优点； （2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面； （3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。 关于缺点 当被问到缺点时，同学们的回答既要结合本人实际，选择对职位和面试结果影响不大的缺点，也要尽量把缺点转化为优点。可以参考以下几个原则： 1．坦然承认，博得认同。 其实，最好的办法还是坦然地承认缺点。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。 2．消除误会，缩小隔阂。 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。 是时候举个例子了，出身于高干家庭的同学“小明”，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候这样说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。” 小明出生于高干家庭，可能会被误认为“不能吃苦”，但小明从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官认为自己是吃过苦、能吃苦的。但小明在说“什么事情都是自己做”时，最好能通过具体经验或事例来补充说明，会让面试官认为小明说的不是谎话，而确实有经历证明。 3．明谈缺点，实论优点。 有时，面试官会提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足？”，有的同学连连摇头回答说没有，有的同学脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。换个角度想，有哪家企业敢要这样的应届生？ 相反，有些同学的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合应届生的共同弱点（缺乏实践经验、社会阅历较浅等），联系本专业的发展趋势（知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及自身个性中的缺憾（如过分追求完 本文来源：https://www.dywdw.cn/a171e56ed35abe23482fb4daa58da0116d171ff6.html
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2022-12-26
