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发现员工违规后换人对接客户的处罚通知 员工姓名：黄x，现任公司外联部专员，x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。 为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。 期望全体员工能够引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严苛遵从公司规章制度，秉持较好的职业道德和工作作风，为公司的发展作出贡献。 特此通知 北京药历网信息技术有限公司 20xx年x月x日 部门员工xx，于xx年x月x日在上班时间内玩玩电脑游戏，违背公司纪律规定。公司在多次纪律建议中，一直特别强调下班纪律、服装建议，但该员工一直漠视公司规定，自身纪律懒散。为杜绝此类现象的出现，根据公司的下班纪律规定，经部门领导研究同意，现暂对部门员工的违规行为不予通报批评并警告。期望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，例如再出现相似现象，公司将给与从重处理!特此通报! 行政人事部 20xx年x月x日 xxx： 在金天雪莲第五届讲师训举行之际，个别市场管理者未经公司容许擅自派员前来参训。对此轻微违背组织纪律的犯罪行为。公司同意，对市场管理者和直属负责人不予警告处分，并行政处罚如下： 一、市场管理者：处罚20xx元; 二、直属负责人：行政处罚元; 三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格; 盼大家引以为戒，不断提高管理能力，加强组织纪律性，为市场的发展全力以赴，助力生态维修保养产业化目标的早日同时实现，使更多生命充满活力。 山东金天雪莲生态保养有限公司 20xx年6月5日 xxx： 一、20xx年12月19日，xx部员工责骂上司，并拿著铁锤跳至上司筹办 公室威胁上司，经向现场多名当事人介绍，事实确凿。 二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的`合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。 特此通告! 人事行政部 xx年xx月xx日 各部门、车间： 关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、吵架事件的调查和处置通告如下： 一、事件调查 20xx年4月29日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友拎入公司宿舍并饮酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍饮酒，约11：30分后左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的恫吓下，刘梦龙、薛宗保等人冲入郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚保护外来人员展开帮架，后经人痛殴打响。 二、处理结果 根据公司管理制度有关规定，对造事责任人处置如下如下： 1.郭义刚严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置; 2.刘梦龙、薛宗保在宿舍饮酒滋事率先垂范动手打人，轻微违背公司规定，给与每人罚款元，留厂查阅一个月后再处置。 3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款元，留厂查看一个月后再处理。 4.当值保安刘基铭未尽至岗位职责，行事无法及时汇报处理，罚款元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款元。 本文来源：https://www.dywdw.cn/a19a33d86629647d27284b73f242336c1eb930b5.html
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2023-10-05
