【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《工作服(职业装)的意义与选择》，欢迎阅读！
工作服（职业装）的意义与选择 1.工作服：树立企业统一整齐的形象（彰显气势、凸显专业、精神干练）——个个都是好榜样； 有人到贵公司会问，请问认识某某吗？其实他问的对象可能是没穿工作服的快递员，或者来办事的拜访者。 我们到车站遇到问题，总是倾向找警察或者工作人员，我们怎么简单识别谁是警察或工作人员呢？看穿的制服。 2.工作服：独特企业文化表达——广告（让客户记得你，信赖您，随处都可以看到你的服务）——他们就是行业的榜样； 你看到快递员，可能预计你的快递要到了。如果他没有专业的快递标志和工作服，谁可以认识到他是快递员的呢？ 大学管理课讲过一个营销案例：某方便面公司，为了拓展某区域市场，初次到访，就到处扔“垃圾”——本公司产品的包装袋。结果给消费者一种“大家都在吃”的错觉！人是从众的。这个营销策略最后成功了！工作服正如产品的包装一样，它是对员工的包装，对团队形象的包装；而人给人的感觉，比产品包装给人的感觉来的更加强烈、持久和影响深远，甚至立竿见影！ 3.工作服：提升企业凝聚力、勉励员工。让员工在任何身穿工作服的时候，不忘自己是某某公司（团队）的人（职业服装表达了企业团队内心的要求与向往，是企业文化的表现，它对员工有着强烈的暗示与自律要求！员工牢记自己的工作与公司，让员工有归属感！安全感!主人翁责任感！自豪感！）——我是榜样，我得穿榜样服饰。 穿着西装打着领带，他略带驼背的腰都会挺得硬朗笔直些！ 穿着睡衣或短裤的人，可能想今天我要好好的放松放松！ 警察穿着制服时，言行可能会更加慎重；而身着便装，可能会略带随意！ 4.工作服：树立平等的理念。人人都是榜样服饰！ 现在有钱的员工多，穿衣追求名牌，但公司不乏有经济并不富裕的员工，这样使人明显感觉到压力和自卑，所以，统一职业装可以消除或减少同事间的物质攀比，减少距离与隔阂；而把精力放在工作贡献上。更有早上起床就为穿什么衣服纠结的人，有了统一规范着装，真正是帮了他们的大忙！ 问题： 1、当我们看到别人穿着工作服时，是什么感觉，怎么想？ 他在上班（刚下班）。他是做什么（比如保险）的。他们公司上班穿工作服（规范、规模大、有实力、要求严、福利好）。 反之：看到别人没穿工作服上班呢？ 2、我们需要工作服吗？ 想想我们穿便装去拜访客户，而客户穿着正式的工作服，大家心里会不会有不一样的感觉呢？ 又假设供应商或客户穿着正式的工作服到自己的单位拜访，而自己单位的同事穿着都很随意或没有工作服，大家心里会不会有什么不一样的想法？ 当我们看到别人穿着工作服和穿着便装时，分别是什么感觉，怎么想？ 3、我们的工作服怎么定呢？ 我们的工作服（给客户、自己的团队、供应商、其他重要人）要达到什么感觉？ 工作服的重要性和团队可支付财务的分配（全部有单位承担，还是部分由单位承担？） 确定工作服的品类、数量、预算、风格颜色、材质。 本文来源：https://www.dywdw.cn/a1d3d43077a20029bd64783e0912a21615797f64.html
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2023-05-04
