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职场类真人秀节目主持人对节目的影响--以《非你莫属》为例 丁紫杨 【期刊名称】《才智》 【年(卷),期】2014(000)003 【摘 要】随着中国电视真人秀的发展，职场类真人秀节目也不再低调前行，经历了十几年的摸索与创新终于在近几年取得了“喷泉式”的发展，更有天津卫视的《非你莫属》、江苏卫视和中国教育电视台联合制作的《职来职往》等求职类节目创造了新的收视高潮。当然这收视率的背后离不开竞争。各个电视台，各个节目的竞争把电视节目推进了一个品牌化的制作时代。就像提到张绍刚、黄健翔就会想到《非你莫属》，提到《非你莫属》就会想到天津卫视一样，电视节目的传播和发展不仅仅要靠节目策划，更多的是主持人对节目的传播，发展和代言。受众在选择电视节目时有很大一部分原因是基于对某位主持人的喜爱。本文将以《非你莫属》为例，从主持人的主持风格、角色扮演、受众评价以及与对节目的影响等方面探析职场类真人秀主持人对节目的影响。 【总页数】1页(P292-292) 【作 者】丁紫杨 【作者单位】临沂大学传媒学院 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.从电视职场真人秀节目看当代大学生求职身份认同——以2014年度《非你莫属》为例2.由职场真人秀看此类节目社会属性的回归——以《非你莫属》节目为例3.媒体融合时代下“职场类真人秀”节目的话语博弈初探——从李开复发起万人投票抵制《非你莫属》说起4.职场真人秀节目娱乐化分析--以天津卫视《非你莫属》为例5.职场类真人秀节目主持人对节目的影响——以《非你莫属》为例 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.dywdw.cn/a1e61d90d938376baf1ffc4ffe4733687e21fcb2.html
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2023-05-01
