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重庆瑞阳科技岗位描述 名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 工艺PE工程师 工艺组 工艺组长 无 无 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 本职:负责产品工艺流程、文件的制定,和工艺改进及生产现场质量的处理。 职责与工作任务 职责表述: 工艺文件编制、实施和生产技术处理 工作流程图 编制工艺文件 : 根据图纸、QCS工序表 编制或修订工艺流程图、品质保证(QC)工序表 编制或修订作业指导书、 工位测试标准 编制或修订特殊工序操作规程 工装设备设计评审：根据工艺要求对工装、夹具、检测器提出需求计划 参与设计评审. 工装、设备设计评审 根据生产使用提出改进建议 员工操作培训 根据生产车间要求制定培训计划 根据作业指导书编制培训讲义 组织员工实施培训 对员工考核并考评 监督指导上岗操作 生产现场技术服务 监督指导生产 处理《现场质量处理单》 对工策《现场质量处理单》 作 分析、评估、改进 对工序能力评估 配合车间管理对生产线员工合理任配置 对工艺性再评估 持续工艺改进、降本，务增效。 及 客户信息反馈 处理《顾客反馈质量情况处理单》 对策《顾客反馈流质量情况处理单》 跟踪对策措施实行并评估. 程 规定与要求： 1、负责工艺文件的编制，确保工艺文件的可操作性. 2、负责员工培训并考核，确认考核合格后上岗操作。 3、及时处理生产现场质量问题，并落实对策。 4、对流水线工序能力评估,保证流水线正常无迟滞。 5、及时对顾客信息反馈,并落实对策。 职 责 职责表述:参与新产品的试制、试验、评审工作，负责新品或派生产品设计图纸的工艺审查 职 责 一 1 重庆瑞阳科技岗位描述 二 新产品开发 参与项目评审 试生产 评审工艺流程 制定工装配置计划 编制PFMEA计 划 编制试生产工艺文件 试生产 新品评审 工艺可行性评审、控制计划的编制、评审 工 作 编制工艺文件 见职责一 任务及 流程 规定与要求 1、参与新品项目的评审 2、确保试生产顺利进行，并收集相关数据。 3、对新品的工艺性、生产性、以及生产控制的可行性评审 4、评审合格产品及转入正常生产控制。 职责表述：负责或参与零部件及不合格品的评审,供方加工工艺、生产手段保证能职责三 力的评估 1、负责或参与零部件与不合格品的处理工作，并提出改进措施，对同意使用的零件适用性负责 2、对供方的评估准确、真实，对评估报告负责 职责表述:工程改善 职责四 工程合理化（ST缩短）管理并进行改善。 内审、外审、三方审核或其他各类检查中发现的相关问题的解决并按时关闭 职责五 职责表述: 上级领导安排的其他任务 工作制度:按程序文件要求操作，及时、有效处理生产质量问题 权利 1.工艺流程的过程设计、修正权。 2。不合格零件评审 3。图纸工艺符合性会签。 4.分供方考察、加工工艺的评估、加工能力评估。 5。接受培训 工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 任职资格 教育水平 专业 培训要求和经历 经验 各部门 供方、客户进行沟通 大专文化以上 机械、电子专业 岗前培训：；《员工手册》厂规厂纪培训等 在岗培训:相关专业技能培训（专业培训）、FMEA培训、SPC培训等。 1年以上工作经历 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/a2b235e6971ea76e58fafab069dc5022aaea4638.html
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2023-01-13
