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“十大党建工程”的内涵 一、大力实施学习创新工程，进一步提高全体党员干部思想政治水平。建立政策机制，制定完善推动全体党员加强学习的政策和规章，增强党员和干部学习的外部压力，为建设学习型队伍营造良好的制度环境。 二、大力实施党内民主工程，进一步增强党的团结统一。进一步建立决策公示规则，对行政审批、工程招标、财务管理、土地批租、政府采购和干部任免等与群众利益密切相关的重大事项，严格实行公示制和社会听证制。进一步规范民主决策程序，落实重大决策报告制度，建立健全决策失误责任追究制度，最大限度地减少决策失误和风险。 三、大力实施科学选人工程，进一步建设高素质的干部队伍。实行推荐提名“五项公开”，即公开选用原则、选拔范围、标准条件、方法步骤、工作要求，让干部群众了解，充分调动群众参与的积极性，全程接受干部群众监督，提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度。建立完善差额选拔干部办法，改进和完善干部考察方法。 四、大力实施人才聚集工程，进一步为柳州“二次创业”提供人才支撑。创新人才工作体制机制，完善人才培养、吸引、使用、评价、激励方法，全面提升人才工作水平。 五、大力实施能力提升工程，进一步发挥好机关和事业单位党员的表率作用。深入推进机关效能建设，严格绩效考核，强化公仆意识，服务意识。运用新思路、新观念、新知识，破除在观念上、体制上不适应新形势新要求的旧思维和老做法。 六、大力实施凝心聚力工程，进一步提升服务经济社会发展的水平。以“团结一致，发展企业”为主题，用企业发展目标、前景和成就来凝聚干部职工。 七、大力实施强基固本工程，进一步构建城乡统筹的基层党建工作新格局。打破地域和身份界域，面向社会公开招聘大学生或选派机关干部到村任职，进一步提高村干部队伍整体素质。实施“一村一名大学生”计划。 八、大力实施党员关爱工程，进一步激发党员的责任感和归属感。加大对困难党员的救助力度，建立党员关爱基金，采取“党费补助一点，党员捐助一点”的办法，多途径筹措生活困难党员帮扶资金。建立生活困难党员就业机制，帮助生活困难党员解决就业问题。 九、大力实施作风转变工程，进一步密切党同人民群众的血肉联系。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的评先评优的重要依据。 十、大力实施反腐倡廉工程，进一步加强惩治和预防腐败体系建设。加大查办违纪违法案件工作力度，健全权力运行制约和监督机制。 本文来源：https://www.dywdw.cn/a2ea114369eae009581becee.html
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2023-04-01
