【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《2022年疫情防控措施鼓励非必要不出行,就地过年的倡议书》，欢迎阅读！
2022年疫情防控措施鼓励就地过年的倡议书 全市企业和在XX务工的朋友们： 过去的XX年，我们坚决贯彻落实重要指示批示精神和省委省政府的决策部署，在市委市政府的坚强领导下，坚持一手抓抗疫，一手抓复工复产，经济社会各项事业都得到了全面发展。衷心感谢您一年来的辛勤工作，感谢您为XX经济社会发展所作的积极贡献。当前新冠疫情防控形势复杂严峻，国外疫情持续加剧蔓延，国内疫情多点零星散发，为了广大在XX务工朋友们的健康，也为了巩固来之不易的疫情防控成果，在此，我们真诚倡议：2022年请广大在XX务工的朋友尽量留在XX过年，减少人员流动，降低疫情传播风险。 一、鼓励倡导外地员工留XX过年。各企业要采取“领导带头”“留岗红包”等积极措施留工稳岗，关怀引导外地员工尽量留在XX过年，非必要不离X返乡，严禁前往中、高风险地区或者境外。确需外出或返乡的，请做好个人防护，并密切关注疫情形势变化，同时主动向用人单位报备目的地、出行时间和返程时间等信息。广大在XX务工的朋友可采取网络问候、电话视频拜年等方式向亲人传递节日问候。 二、全面落实疫情防控措施。各企业要严格执行省市疫情防控有关要求，履行好主体责任，全面落实各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备。要强化留X员工管理，建立中、高风险地区和境外员工台账，引导广大留河员工不扎堆、少流动，不邀请不接待来自中、高风险地区亲友来XX。同时，各企业不得组织大规模聚集性会议活动，不组织10人以上的聚会聚餐。广大务工朋友要做好个人防护，做到戴口罩、勤洗手、多通风，减少聚餐聚集活动，不前往人员聚集场所尤其是密闭场所。 三、加强留XX员工的人文关怀。各企业要主动承担社会责任，努力稳定就业岗位，关心关爱留在XX过节员工的身心健康，落实好节日期间员工工资福利和权益保障，合理安排好工作生活，丰富节日期间文化生活，用心用情让员工安心过节、温暖过节。各级人社部门将适时开展“送温暖送关爱”活动，并一如既往地保障好春节期间广大务工朋友的合法权益。 四、科学谋划确保节后生产稳定。各企业要科学谋划，合理制定春节前后的生产计划，根据生产任务，在确保安全生产的前提下，适当调整一季度的产量安排。要制定员工春节错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工，积极参加我市组织开展的“春风行动”、专场网络招聘会、线上人力资源供需对接等活动，确保节后用工稳定，生产经营稳定有序。 多一分用心、少一分风险，让我们在省委省政府和市委市政府的坚强领导下，齐心协力构建好群防群控的坚强防线，共同守护我们的健康家园，为推进“示范区”“排头兵”和“两个XX”建设全面提效破局、努力构筑新局贡献我们的个人力量，确保过上一个欢乐祥和、平安稳定的春节！ 最后，衷心感谢您对我们工作的支持和配合。在此，衷心祝福您新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！ 本文来源：https://www.dywdw.cn/a3b11a23ee630b1c59eef8c75fbfc77da2699739.html
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2022-04-02
