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优秀英文面试自我介绍 英文面试自我介绍范文 good monring. it's a pleasure for me to be here in front of you to present myself. my name is philip wong, and i am a candidate for the position of overseas sales representative. my background and work experience are tailor-made for this position. i studied marketing as an undergrad here in taiwan, and in 1985, i received my mba from the university of texas school of business. for five years now, i have utilized my skills and knowledge as the assistant director of exports for magic kitchen supplies. action appliances is a forward-looking company. i am aware that you are expanding into new markets, particularly in the u.s. thus you are going to need aggressive, take-charge sales representatives. at magic kitchen, during my five years there, we expanded our u.s market share by 25%. this is just one example of my ability to go out there and sell products. a position with your company would be both a learning experience and a great opportunity. i look forward to becoming part of the action team. thank you. 早安，很快乐能在这儿跟各位介绍自己;我是philip wong，来此应征海外业务代表。 我的背景和工作经验使我足以胜任这份业务代表的工作，我在台湾念大学，主修行销，1985年，再从美国德州大学的商学院得到工商治理硕士的学位。过去五年来，我以这些专业知识及技巧担任神奇厨具用品公司的外销部副主任。 action电器公司是个高瞻远瞩的公司，我知道你们正在开拓市场，尤其要在美国闯下一片天地;正因为如此，你们需要一位主动，肯负责的业务代表。在神奇厨具用品公司，我们将产品在美国的市场占有率提高了25%，这正足以证明我有能力在当地推销产品。 假如能够进入贵公司工作，对我来说将是个大好时机，又可以好好继续学习。我希望能成为action电器公司的一员，谢谢。 有简历为何还要自我介绍? 一个常规的面试，应酬之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律：〞请您简单地做一下自我介绍〞。有些被面试者都会问：简历中情况已经写得很清楚了，这是否多此一举? 要答复这个问题，首先搞清楚为什么面试官要请你做自我介绍?面试官通过自我介绍想考察被面试者什么?只有了解面试官的目的，被面试者才能做好自我介绍。 面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容： 第一，考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突?假如简历是真实的，口述自我介绍就不会有明显出入。假如简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：〞我的经历在简历里都写了〞，面试官会认为这人个色，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者根本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要表达职业切换要害节点处的原因，尤其要考察最近职业变动的原因。 第五，考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是〞请您用3到5分钟做一自我介绍〞，被面试者有时一介绍就超过10分钟，甚至20分钟，逼得面试官不得不屡次提醒引导。 所以说，自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下，也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的时机。假如还有一次，那就是面试官最后一个问题：〞您还有什么问我的?〞但这个问题通常只是面试官认为被面试者根本靠谱了，才会留下这个问题。 自我介绍和简历有何区别? 面试和简历还有两个重要区别：第一，面试是一个双向互动的过程，简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富，专业能力很突出，但是面试的经验缺乏，所以面对面试官表达吞吞吐吐，抓不住要点。 第二，简历介绍应是倒叙为好，但面试正相反。当你面向面试官时，应按照时间的顺序从前往后讲，先讲你上大学的教育经历，之后从你参加工作，一直讲到现在，因为面试官要听到你整个成长的经历。否那么，面试官会有一种很错乱的感觉。 本文来源：https://www.dywdw.cn/a500b9c075eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d1241.html
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2022-04-22
