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护士长管理三把利器 1、经常给小树剪枝： 人非圣贤孰能无过，作为护士，每天的工作林林总总，种类繁多，出点小差错难免。护士长就像一个园丁，要经常修理小树，为它施肥、剪枝。我常常对我的护士说：你们就像小树，需要经常管理。你们发生小错误，就像小树苗长出了小叉叉，需要剪去多余的叉叉。发生错误不怕，需要护士长帮助你们分析原因，找准要害，把不良苗头及时消灭在萌芽状态，并杜绝以后不会再发生同类的错误，这样才能使你们像小树一样茁壮成长！ 2、好脾气高要求： 现在有一种谬谈，好脾气的领导不是好领导，非也，好脾气的领导同样是好领导。一个护士长，不胡乱发脾气不让护士难堪，给护士一个轻松和谐的工作坏境，护士有错了，帮助分析，疏导思路，让护士自己想清楚错在哪里比护士长发脾气强百倍千倍，这样的工作环境护士工作效率高。护士都是受过教育的人，她们明白事理，护士长只要放手让她们干，加以指点，每个护士会成长很快。我常常和护士说，好1 / 3 脾气不是要求低，好脾气不是纵容你，是让你珍惜这难得的环境，做好本职工作。作为护士一定要珍惜这样的护士长，在这样的护士长领导下，你才会将你的聪明才智发挥到极致，这样的护士长才是真正帮助你成长的好护士长。 3、护士发生错误，不指责，积极补救： 护士发生错误，本来她自己就已经吓得不得了，这个时候护士长就不要再批评她了，而是应该积极帮助她想办法，把问题解决之后再和护士谈心，晓之以情动之以理，护士会明白护士长的良苦用心，她会很努力地干好工作。 记得有一次，一个护士夜班，一个患者的输液部位肿了，患者输的是甘露醇，甘露醇对血管的刺激性比较大，处理不好会导致局部坏死，夜班护士吓坏了，赶紧和我讲，我说出现错误了不要害怕，赶紧想办法补救，害怕解决不了问题。护士明白了我的话，赶紧给患者应用硫酸镁湿敷，经过紧急处理，肿胀部位没有发生任何问题。后来我和她谈话，共同寻找液体肿胀未及时发现的原因，护士知道了是自己巡视病房不够仔细导致。从那以后这个护士工作积极，成为了护士长的左膀右臂。护士长切记，不要在护士发生错误后批评埋怨护士，这个时候安慰和解决问题才是主要的，护士长最大的作用是善后，我觉得很有道理。 2 / 3 使用这三把利器，护士长一定会管理好科室的，而且护士易于、乐于接受，护士长、护士之间无芥蒂，科室凝聚力强，护士长们，不妨一试哦！ 来源：护士笔记原创投稿 作者：雨荷 3 / 3 本文来源：https://www.dywdw.cn/a5489540ff0a79563c1ec5da50e2524de418d0d7.html
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2022-05-15
