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2012国家法定假日安排 法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。 一、元旦： 2012年12月31日至2012年1月2日，放假3天。 其中2011年12月31日（星期六）公休， 2012年1月1日（星期日）为国家法定节假日， 2012年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一）， 即2011年12月31日（星期六）、2012年1月1日（星期日）、2012年1月2日（星期一）， 3日（星期二）上班。 二、春节： 1月22日至28日，放假7日。 即1月22日（星期日，农历除夕）、 1月23日（星期一，农历正月初一）、 1 1月24日（星期二，农历正月初二）为法定节假日， 1月21日（星期六）、1月22日（星期日）公休调至1月25日（星期三）、1月26日（星期四）， 1月29日（星期日）公休调至1月27日（星期五）、28日（星期六）公休， 1月21日、1月29日（星期日）照常上班。 三、清明节： 4月2日至4日放假调休，共3天。 其中3月30日（星期六）、3月31日（星期日）公休调至4月2日（星期一）、4月3日（星期二）， 4月4日（星期三，农历清明当日）为国家法定节假日， 3月30日（星期六）、3月31日（星期日）照常上班， 4月5日（星期四）上班。 四、劳动节： 4月29日至5月1日放假调休，共3天。 其中4月29日（星期日）为公休、 4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、 5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日， 即4月29日（星期日）、30日（星期一）、5月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班。 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/a9cd796d25c52cc58bd6beb0.html
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2022-04-06
