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员工体检管理规定 第一章 总 则 1.1 目的 为规范企业对职工体检的管理， 增强对疾病的预防和控制， 保障企业广大 职工的身心健康，特拟订本规定。 1.2 合用范围 1.2.1 本规定合用人员范围为企业合同制职工、 劳务差遣制职工。 适应范围包含职工入职前体检、 食品服务行业从业人员年度办理健康证的体检、 职工年度健康保健体检。 1.3 各项体检的管理 企业综合事务部是企业职工每年度食品服务行业从业人员办理健康证体 检、职工年度健康保健体检的管理职能部门。 由企业人力资源部负责通知新进员 工在入职行进行食品从业人员健康证体检。 企业综合事务部负责企业年度食品服务行业从业人员办理健康证体检计 划、职工年度健康保健体检计划的拟订和落实。 第二章 职工入职前体检 2.1 全部新聘职工报到前， 一定到拥有国家认同体检资质的卫生防疫机构或医疗 机构进行食品服务行业从业人员健康证体检， 体检合格并获取食品服务行业从业 人员健康证者，方予录取。 第三章 食品服务行业从业人员年度健康证体检 3.1 依据中华人民共和国 《食品安全法》 中相关条款规定， 企业从事食品服务行 业的职工，每年一定到拥有国家认同体检资质的卫生防疫机构或医疗机构进行体 检，凡经体检合格者按规定办理食品从业健康证。 3.2 凡经健康检查不合格的食品服务行业的职工， 经治疗后仍不可以持续从事原岗 位工作的，企业依据实质状况赐予岗位调整。 员工体检管理规定 第四章 职工年度健康保健体检 4.1 企业每年为 30 岁（含）以上职工进行一次健康体检； 每 2 年为 30 岁以下员 工进行一次健康体检。新聘职工入职后不再参加当年的职工年度健康保健体检。 4.2 企业原则上每年为女职工安排一次妇科和乳腺疾病普查， 也可与年度健康保 健体检同时检查。 4.3 企业综合事务部在拟订每次健康保健体检计划时，职工年度健康保健体检、 女职工妇科和乳腺疾病普查的基本体检项目及其基本花费标准， 参照东方航空集 团、东方航空股份有限企业以及上一级单位相应体检计划的基本项目及其花费标 准履行。 4.4 企业综合事务部在拟订每次健康保健体检计划时， 依据当年度国家健康卫生 主管部门公布的人类疾病预防和控制的提示指导精神和建议， 做适合增减，增减项目数目在上一年度体检项目总数的 在基本体检项目上 10-20%范围内。 第五章 职工各种体检花费 职工各种体检花费估算 （属于国家、企业规定范围的检查项目所需申请的 花费），当花费估算支出总金额低于人民币伍拾万元时，由企业综合事务部归口 审查后，经企业财务管理部、 企业分管领导审批， 经企业总经理审批同意后在公 司年度体检估算花费中支付 （用人单位已与受检者个人有商定体检花费自理者除 外）；当花费估算支出总金额达到或超出人民币伍拾万元时，按企业招招标管理 规定履行。 高出当年度企业健康保健最后履行计划规定范围的检查项目花费由职工 自己自理。职工擅自到医疗机构进行的各种健康体检，其花费由职工个人自理。 5.2 企业每年的各种体检应在计划的时限内及医院内达成， 过期不再另行安排体 检（个他人员因为工作等特别原由除外） ，对放弃健康保健体检者企业不予任何 形式的赔偿。 第六章 职工的健康管理 6.1 凡年度惯例健康体检中， 检查结果发现疾病或疑似疾病者， 企业综合事务部 本文来源：https://www.dywdw.cn/a9f2cc0ba000a6c30c22590102020740be1ecde3.html
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2023-04-11
