【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《招聘财务人员注意事项》，欢迎阅读！
招聘财务人员注意事项 财务部门对一个企业来说非常重要，由于财务会计业务不多，且管理者多数并非财务会计专业，选择和招聘会计人员是一件很费心思的事情。以下是小编为你整理的招聘财务人员注意事项，希望能帮到你。 招聘财务人员注意事项 1、按法规要求招聘会计。招聘会计基本条件是会计人员要有会计从业资格证-即上岗证。如果是招聘会计主管或企业只需要一名会计(企业必须指定会计主管)则必须具备会计师(中级)职称或三年以上会计资格。这是法律法规规定的。如果未按照上述标准招聘会计，没事便罢，有事便是企业的责任。 2、会计学历和会计职称。一般会计都要有财务会计或经济类专业学习经历，这样才有系统的财务会计专业知识。职称要有一定的会计年限和知识学习才能获得，当然也是一个很重要的参考指标。学历和职称高低通常代表会计基本素质和技能，但学历和职称不能完全代表会计的财务务实能力和水平。 3、会计工作经历。工作经历是会计人员从事财务会计的实际工作情况，包含着会计人员实际财务务实经验。在招聘会计人员时需要重点了解以下内容： ⑴要了解纯会计工作经历。出纳工作经历虽然也是财务工作的一部分，会计应当熟悉，但与会计工作还是有区别的。所以，要注意会计人员纯会计工作经历部分。 ⑵了解会计所工作过的企业类型。虽然财务会计基本原理相同，大体工作内容相似，但不同企业类型、不同行业和税收方式等的财务处理方法有明显不同。 ⑶了解会计所从事的岗位。财务部门的会计分工很细，如记帐、审核、总账等。因此要详细了解会计所从事的具体工作。中小企业招聘主要会计人员一定是要能 够承担起全盘帐务的会计人员，通常做总账岗位的会计才有这方面的实际经验。 ⑷了解会计从事全盘帐务工作年限。一名会计要具备全盘帐务的能力，最少要有一个会计年度的实际工作经验，这样才能了解全盘帐务的基本程序和事务，当然需要多年的实际操作才能谈得上经验。 4、会计务实潜力。实际上招聘到完全符合企业行业要求会计要看机遇，多数还要看会计素质、财税知识、务实能力和潜力，看所招聘的会计人员能否在短期内掌握企业财务特点，有能力或有潜力能处理好企业的财务税务等方面问题。 5、找有经验的会计协助。如果不是财务会计专业出身的招聘者，只能凭经验和感觉来判断财务会计人员的工作能力和水平。凭经验和感觉多半是有效的，但也有不灵的时候。财务会计专业性很强，业内人士才更清楚会计能力和水平。如有条件可以找一位有经验的会计与应聘者做专业方面的沟通，这样就能够进一步了解应聘者专业方面的一些具体情况。 以上仅仅是从财务会计专业方面对招聘会计人员应注意的主要问题。实际上对财务会计人员要求远不止如此，诸如性格、品德、工作方法、人际关系等等对财务会计人员来说都很重要，也需要在招聘财务会计人员过程中进行了解，有些问题在招聘面试时无法考察，需要会计到职后在具体工作中进一步加以考察。 本文来源：https://www.dywdw.cn/aa5e078d6e175f0e7cd184254b35eefdc9d3153e.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-04-15
