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求人技巧 自古至今无论是做什么事情，如果你的能力不够，那短不了要借助别人的力量来达到自己的目的。尤其是在现今这个高速发展的社会下，如果你要生存下去，就更应如此。 一般情况下，我们求人无非有以下几种方法：一种是靠乞求——求爷爷告奶奶，哭天抹泪，与对方死磕。第二种是通过多年的交情、与对方的深厚友谊来达到目的。第三种是许诺是求人——答应对方此事办成之后给他多少多少利润。但如果你与对方没有多年的感情积累，等此事办成之后亦无法兑现自己的承诺，那么就只能低三下四通过乞求来达到目的。实行此法时需要脸皮厚，脸皮薄的人是用不了此法的。但是你光脸皮厚也是不行的，所谓一个巴掌拍不响，还得取决于对方的意见。如果你遇上一个心肠软的人，那么你用此法可能会奏效。要是遇上一个冷酷无情的人，无论你将此法用得多么惟妙惟肖那也是无济于事。通过恳求别人来达到目的是众多计谋中的下下策。那么，除了此法我们就走投无路了吗？不是的。我今天就给大家介绍一种既尚谋又实用的方法：我们在与人交谈时要义正言辞、侃侃而谈。不要毕恭毕敬、一言不发。正所谓”输人不输势”。我们要是没有充足的理由来说服对方，那就与对方谈论当前的形势，让对方看清形势，事态朝着什么方向发展、对哪一方有利。这样，对方才能与我们联手一起打天下。 例如：三国时期的刘备败走新野，在没兵没势，也没有得以寄存的一席之地的败局下，身边只有一个诸葛亮能帮他挽回这个破败不堪的局面。 当时，诸葛亮就提出了联接外盟共同御敌的思想，但是和谁联手、打谁呢？思虑再三，决定联合东吴共同抗曹。于是就委派诸葛亮到东吴去游说孙权，到了东吴之后，诸葛亮没有直接就见到孙权本人，而是他的几个谋士，几个谋士当下就问出千种问题来难为诸葛亮，诸葛亮当时采用的策略是“理由上吃亏，态度上占便宜”——无论我多麽的理由不足我就是不低头，所谓“输人不输势”。把几个谋士“解决”了以后，接下来就该应付孙权本人了，之前那些只是几道开胃菜，诸葛亮自己也知道之前的那几个只不过是孙权派来的一群“打手”，想借此搓一搓自己的锐气。真正能做主的、最终拍板的还是人家孙权本人。诸葛亮见到孙权以后，无论孙权怎样地怒吼、吓唬他，他始终都坚持着一个原则——不卑不亢、临危不惧。他先给孙权分析了当前的形势，分析完局势之后，就给他讲联盟的种种好处，讲完之后，孙权斟酌再三、权衡了一下利弊。最后，终于拍板了，决定与刘备联合抗曹，接着就爆发了有名的“赤壁之战”。这就是历史上众人皆知的“舌战群儒”。 我们在求人办事时，难免会碰到一些生疏的人——哪那么多我们熟悉的人能帮我们？这时，我们不能只靠恳求他人来办事，有时我们也得义正言辞，侃侃而谈。这样，我们才能得到他人的帮助，从而办成我们要办的事。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ac006a4af6335a8102d276a20029bd64783e620a.html
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2022-04-26
