【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《唐僧团队的优势与局限》，欢迎阅读！
唐僧团队的优势与局限 在西游记中，以唐僧为首的师徒四人，靠唐僧的人格魅力和执著精神，选择了三个本事、品行、性格各异的徒弟，组成了最佳的互补性的团队，经历九九八十一难，最终取得真经，修得正果。-----值得管理者的学习和借鉴！ 唐僧队的优势 在西天取经中，唐僧团队的互补优势，是管理者在组建团队中学习借鉴的一大亮点！ ------角色互补。 在这个团队里可分为四种角色：德者唐僧、能者悟空、智者八戒、劳者沙僧。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。 ------互补的人格类型。 大智若愚、信念坚定的数唐僧；敢做敢为、刚直不阿的是悟空；油头滑脑、自私自利的算八戒；实实在在、立场坚定的叫沙僧。 ------优势互补。 方向明确、掌控悟空的掌门唐僧；本领高强、降妖伏魔的先锋悟空；抖假机灵、遗缺补漏的副手八戒；踏实肯干、任劳任怨的员工沙僧。 ------技术互补性。 有人缘、会念咒的唐三藏；会打架、透视眼的孙悟空；会算计、耍聪明的猪八戒；肯吃苦、有力量的沙和尚。 我们的团队，如果有这样的互补性，可以培养成一个强大的团队。 唐僧团队的局限 唐僧团队虽然取得了真经，取得了积极的成果，但如果在现代企业的竞争中仍然存在很大的局限性，那么它可能是一支失败的团队。 ------竞争带来威胁。 只有一个团队在学习经文，没有竞争。如果竞争像现在这样激烈，变数将会很大。 ------紧箍咒会失效。 箍咒只是神话的产物。现实中不会有“箍咒”。我们怎样才能控制孙悟空？ ------无物质的基础。 四位大师和弟子依靠精神的力量，相互制约和支持，完成了在西方的经文学习。在现代，仅仅精神刺激可能不会持续很久。 ------靠菩萨来取胜。 如果你不能与其他人战斗，那就转移救援行动。现在救援从哪里来？“从来没有救世主。要在市场经济中取胜，全靠我们自己”！ 唐僧团队的西游记，给我们带来了太多的启示和比喻。说古论今，让我们从中学到一些东西。 本文来源：https://www.dywdw.cn/aca416edd938376baf1ffc4ffe4733687e21fcb7.html
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2023-11-11
