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企业安全包括哪些方面 小事酿大祸，甚至是灾难性的后果，这样的例子举不胜举。“一个小小的 错误、一点小小的疏忽对于我们水利从业人员来说都是致命的。麻痹大意，疏 忽一时，往往会造成对国家、群众、个人人身的无法挽回的损失。 安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到 多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对 人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真 正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局 面的有效措施。 1、安全文化 企业安全文化建设，要紧紧围绕“一个中心”（突出“以人为本”这个中 心）“两个基本点”（安全理念渗透和安全行为养成），内化思想，外化行 为，不断提高广大员工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个员工的自 觉行为。由于安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。因此必须在抓 好员工安全理念渗透和安全行为养成上下功夫。要使广大员工不仅对安全理念 熟读、熟记，入脑入心，全员认知，而且要内化到心灵深处，转化为安全行 为，升华为员工的自觉行动。企业可以通过搞好站场班组安全文化建设来实 施，如根据各时期安全工作特点，悬挂安全横幅、张贴标语、宣传画、制作宣 传墙报、出版通讯、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地 和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不断向员工灌 输安全知识，将安全文化变成员工的自觉行动。 2、安全法制 要建立企业安全生产长效机制，必须坚持“以法治安”，用法律法规来规 范企业领导和员工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安 全生产法制秩序。坚持“以法治安”，必须“立法”、“懂法”、“守法”、 “执法”。“立法”，一方面要组织员工学习国家有关安全生产的法律、法 规、条例；另一方面，要建立、修订、完善企业安全管理相关的规定、办法、 细则等，为强化安全管理提供法律依据。“懂法”，要实现安全生产法制化， “立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、员工学法、懂法、知 法，才能为“以法治安”打好基础。“守法”，要把以法治安落实到安全管理 全过程，必须把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、员工都 必须自觉守法，以消除人的不安全行为为目标，才能避免和减少事故发生。 “执法”，要坚持“以法治安”，离不开监督检查和严格执法。为此，要依法 进行安全检查、安全监督，维护安全法规的权威性。 3、安全责任 必须层级落实安全责任。企业应逐级签定安全生产责任书。责任书要有具 体的责任、措施、奖罚办法。对完成责任书各项考核指标、考核内容的单位和 个人应给予精神奖励和物质奖励；对没有完成考核指标或考核内容的单位和个 人给予处罚；对于安全工作做得好的单位，应对该单位领导和安全工作人员给 予一定的奖励。 4、安全投入 安全投入是安全生产的基本保障。它包括两个方面：一是人才投入，二是 资金投入。对于安全生产所需的设备、设施、宣传等资金投入必须充足。同 时，企业应创造机会让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全 工作搞得好的单位参观、学习、取经；另一方面，可以通过招聘安全管理专业 人才，提高公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和谐发展打下坚实的基 础。 5、安全科技 要提高安全管理水平，必须加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监 控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、 检 查机、卫星定位仪（GPS、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化全部应 用到安全生产管理中。 x 射线安全 本文来源：https://www.dywdw.cn/ad003cf912a6f524ccbff121dd36a32d7275c79d.html
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2022-07-14
