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“五好”党组织考评细则 项目 考评内容 1、认真宣传和执行党的路线方针政策及上级党组织的决议，与上级保持一致。 2、认真履行工作职责，重视党建工作，“五好”创建活动有方案、有措施，有检查，有效果。 3、坚持民主集中制，坚持重大问题集体研究决定；班子成员团结协作好，班子凝聚力和战斗力强。 4、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，班子成员无违法违纪行为。 5、党组织书记政治坚定，作风正派，工作能力强，按时参加上级会议，认真完成上级部署。 1、认真组织开展党员教育培训，年初有计划，每月有安排，每次有考勤，年终有总结，党员队伍素质明显提高。 2、认真开展党员责任区、先锋岗、在职党员进社区等载体活动，党员管理规范，先锋模范作用明显。 3、党员认真执行机关工作人员“八条禁令”和廉洁自律有关规定，无违法违纪行为。 4、认真做好党员发展工作，党员队伍、积极分子队伍不断壮大，新发展党员无违法违纪行为；党员按时足额交纳党费，党费收缴管理规范。 1、建立党员干部素质提高机制，自觉制度、集中学习制度、考核评比制度、奖惩制度等规范运作。 2、建立健全以单位（部门）或个人岗位责任制为主要内容的工作运行机制。 3、建立健全以服务基层、服务群众为重点的沟通协调机制。建立并落实领导干部联系基层单位及党员、困难群众等制度，推行政务公开及服务承诺，建立公开栏，实行挂牌上岗。 4、建立健全确保党组织工作正常开展的保障机制，组织机构健全，分工明确，责任落实，党组织活动有经费、有场所。 1、党组织团结和带领党员干部，围绕中心开展工作，单位整体工作居于省内同行业或全市同行业先进水平。 2、精神文明建设和思想政治工作得到进一步加强，党员队伍的素质明显提高，职工队伍心齐、风正、气顺。 3、党的建设和业务工作相互促进，创造性地解决工作中遇到的热点难点问题，党建工作有特色、有创新。 1、积极为基层和群众办好事、实事，排忧解难，杜绝了门难进、脸难看、事难办现象，工作作风和工作业绩得到群众公认，年度行风测评名列前茅或位次前移。 群 众 反 映 好 （20分） 2、对群众提出的正确意见认真进行整改，效果好，严肃查处损害群众利益的行为。 3、党员干部关心帮助困难职工，诚心实意为职工办实事，涉及职工切身利益的合理要求能够及时解决。 4、积极开展共驻共建活动，热情支持街道社区建设和党建工作，街道社区党组织及广大居民群众反映较好。 5、党组织工作得到党员信任、职工拥护，凝聚力、向心力强，战斗堡垒作用突出，群众满意率测评对党组织满意率90%以上。 得分： 加分： 总得分： 标准分 评分标准 考评方式 得分 3分 3分 3分 3分 3分 贯彻落实上级精神不及时、不具体的酌情扣分。 无创建活动方案不得分，措施不具体、效果不明显的酌情扣分。 班子有不团结问题的扣2分；未经讨论少一项扣0.5分。 班子成员有违法违纪行为的不得分。 参加上级会议少一次扣0.5分；无故不参加的不得分。 每缺一项扣1分。 无载体活动不得分；成效不明显酌情扣分。 听汇报 查资料 座谈 领 导 班 子 好 （15分） 4分 党 员 队 伍 好 （15分） 5分 3分 党员存在违法违纪行为的酌情扣分。 新发展党员存在违法违纪行为的扣1分，党费收缴不及时、不足额的酌情扣分。 缺一项扣1分。 制度不健全的酌情扣分；岗位责任制未有效落实的扣1分。 制度不全扣2分；无政务公开栏扣2分；未实行挂牌上岗扣1分。 听汇报 查资料 座谈 3分 5分 5分 听汇报 查资料 座谈 工 作 机 制 好 （20分） 5分 4分 机构不健全、无活动经费及场所酌情扣分， 发 展 （工作） 业 绩 好 （30分） 10分 未达到要求的酌情扣1-10分。 党员职工队伍涣散，存在吃喝风、赌博风等现象的酌情扣分。 工作中存在的热点难点问题长期得不到解决，未达到要求的酌情扣分。 基层和群众意见较大，年度行风测评位次后移的酌情扣分。 整改不认真，效果不好的扣2分，对损害群众利益行为查处不利的扣2分 不关心职工群众疾苦，职工提出的合理要求不能得到及时解决的酌情扣分。 对街道社区建设和党建工作不支持、不参与的不得分；参与率、支持率不高的酌情扣分。 每低1个百分点扣0.4分。 听汇报 查资料 座谈 群众满意率测评 听汇报 查资料 座谈 10分 10分 4分 4分 4分 4分 4分 说明：1、单项分扣完为止。2、凡有下列情况者，给予奖励加分：创造的经验在有关会议上交流（或刊发），局级的加1分，市级的加2分，省级的加4分，国家级的加6分；年度内单位受到局级表彰的加3分，受到市级表彰的加5分，受到省级表彰的加10分，受到国家表彰的加15分（取最高档次加分不重复计算）。2、凡出现下列情况之一者，不得评为本年度“五好”党组织：综合治理或计划生育工作被有关部门一票否决的；发生性质严重，造成重大损失和影响的事件；单位主要领导违纪受到党内严重警告或行政记大过以上处分的。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ad84d89b9ec3d5bbfd0a74db.html
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2024-01-16
