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国企入驻雄安应是升级版华丽转身 作者：暂无 来源：《企业观察家》 2017年第5期 文/ 蔡恩泽 国企入驻雄安，不应只是一次地址变更的搬迁，而应是观念、机制和核心竞争力的全面升级换代。 中央宣布设立雄安新区以来，已有数十家央企集体发声，表态支持新区建设，而另有相当一部分国企有意搬迁进雄安，与雄安“贴身”发展。 应当说，国企入驻雄安，以国有资产的雄厚实力为雄安壮威，是对雄安新区的有力支持。雄安新区当然会舒展臂膀，热烈欢迎国企入驻、支撑门面。 但是，国企入驻雄安，不应只是一次地址变更的搬迁，不应只是简单地挪一挪门庭，而应是升级版的华丽转身，是观念、机制和核心竞争力的全面升级换代。 首先，要更新观念。搬家到雄安，国企究竟图的是什么？这个问题要搞清楚。是借雄安新区高度开放灵活的政策环境与雄安同步发展，还是想抢占地盘捞取政策优惠？ 雄安新区设立不足半月，就已显示其身手不凡的政策导向本领，那一道道封杀投机炒房的政令，就已表明雄安的投资生态环境非同一般，雄安不是投机者的乐园，试图炒房的民间资本吃了“闭门羹”狼狈而逃，打着国家旗号的国有企业想来雄安投机钻营，恐怕也不会得逞。国企入驻雄安，不应是粗放式占地扩容，而首先应在企业品质内涵上升华飞跃，与雄安新区的发展定位相匹配。 定位决定高度，设立雄安新区是千年大计、国家大事。如果说，设立深圳经济特区是我国改革开放的破冰之旅，重在对外开放，设立上海浦东新区标志着我国改革开放进入了攻坚阶段，其重心从对外开放转向国内体制改革，那么设立雄安新区则表明我国改革开放事业更上一层楼，即将谱写区域协调发展、绿色发展的新篇章。在这样宏大的意境下，某些国企的那点小算盘显得十分卑微。因此，必须转变观念，跟上时代节拍，跟上雄安新区的发展定位，才能拿到入驻雄安的通行证。 其次，要转变机制。建立创新驱动机制是入驻雄安的国企必须修炼的功夫。雄安新区不仅承载着集中疏解北京非首都功能的使命，还肩负探索人口经济密集地区优化开发新模式，调整优化京津冀城市布局和空间结构，培育创新驱动发展新引擎的重任。入驻雄安的国企应充分利用雄安培育创新驱动发展新引擎这个平台，借搬迁之机转变机制，克服“铁饭碗”、“大锅饭”、工作效率低等“大企业病”，以崭新的面貌展示在市场面前。 再次，国企是国家主力冲锋队，要为国家战略担当，入驻雄安是国企责任心的体现。但既然是主力冲锋队，就要有敢打敢拼的勇气，还要有赢取市场的实力，这个实力就是核心竞争力。而国企核心竞争力不是依靠旧的“路径”，粗放式铺摊子，败家式耗费资源，而是将环保生态理念嵌入企业肌理，通过产品升级换代，形成新的生长点、竞争力，使扩大后的厂址与国际化胸怀相匹配，漂亮的厂房与现代企业治理相衔接，一点一点地培育竞争力，无愧于雄安这方热土。 国企入驻雄安新区，是机遇也是挑战。新区更多的是要打造高新技术产业集聚区、创新集聚区，成为改革的先行区、示范区。从这个意义上说，那些真正观念新颖、机制灵活、竞争力强的科技型企业将会捷足先登，与传统意义上的国企有一拼，国企当自强。 本文来源：https://www.dywdw.cn/ae74ce17571810a6f524ccbff121dd36a22dc429.html
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2022-04-30
