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人事部实习案例

2022-03-29 23:40:24   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人事部实习案例》，欢迎阅读！
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人事部实习案例

1、一天早上，技术鄯的小王正在专注于自己的工作，人事鄯的电话匆匆将

他调到小会客室，参与技

术人员招聘面试工作。由于事先小王对此事一无所知，所以在面试过程中，他总

是在不断翻阅应聘人员的

资料，低头专注于阅读简历，然后提出相应的问题，之后又忙于下一名应聘者的

情况，就这样一上午过去

了，6名应聘者的面试结束了。小王的任务也完成了。 请您对上进的面试活动过程提出评价，并说明：

(1)是什么原因形成上述面试的过程？ (2)在一个有效的面试中，小王应该怎样 答：(1)形成上述面试过程的原因包括： 悉管理和面试的流程，缺乏系统的安排。

(2)在一个有效的面试中，小王应做到：事前熟悉应聘者的简历，并针对不

同的应聘岗位设计不同

的提问，因为面试的都是技术人员，应安排一定的时间进行技靛考核，重点测试

应聘者的动手畿力。

针对不同岗位的面试，人事鄯应事前知会相关部门负责人，协商面试的程序

和方法，并在面试的过程

中全程跟踪，提供相关的帮助和服务，以确保面试的有效性。


本文来源：https://www.dywdw.cn/b0736240c9aedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b149.html

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