【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《医院工服管理规定》，欢迎阅读！
医院工服管理规定 一、目的 进一步规范医院工服管理，提高医院整体形象。 二、适用范围 全体员工 三、工服分类 1.医护技 医疗、护理、医技人员工服为医院统一配置的白色制服，分夏秋装各两套。 2.行政人员 行政管理为医院统一定制的西装（外套、衬衣、领带（男）） 3.后勤人员 后勤人员为统一购置的劳保工服。 四、公装管理 1.医护人员工服管理 医护人员工服存放均在库房，新进员工凭入职通知书在库房办理领取手续，工服一经领出，由使用人保管，使用人有义务保证工服的完整整洁。医务人员因为各种原因离开医院，均应将工服交回库房。 2.行政人员工装管理 行政人员工服由医院定期组织、统一制作，由本人使用并保管。 行政人员工服自领用起按照每月50元成本进行扣除，期限一年。此期间该工作人员因为各种原因离院，应按照（12-X）X50元的额度进行扣除。服务年限超过一年期限的，不再扣除工服成本。 3.后勤人员工服管理 后勤人员工装由医院定期组织、统一制作，由本人使用并保管。 后勤人员工服自领用起按照每月20元成本进行扣除，期限一年。此期间该工作人员因为各种原因离院，应按照（12-X）X20元的额度进行扣除。服务年限超过一年期限的，不再扣除制作成本。 五、工服的使用 详见《医院员工仪容仪表及着装规定》 六、罚则 1.工服丢失 因为使用人原因造成功夫丢失，因按照原价赔偿。 2.工服损坏 无意识损坏，按照损坏程度折价赔偿。故意损坏，按照制作成本3倍处罚。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b106c9c8fc4733687e21af45b307e87101f6f8f1.html
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2022-05-14
