【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《职场的精英必备特征,你拥有几条呢？》，欢迎阅读！
职场的精英必备特征，你拥有几条呢？ 在职场里，每一个成功职场的人士，都不会放弃每一个成就自己的机会，每养成一个好的习惯，就是帮助自己成为成为职场精英添加了一份力量，那么，成功的职场精英都是有哪些特征和习惯呢？ 1、超强的执行能力 所谓：“言必行，行必果”。 让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间，在最短时间投入大量的有效行动，出色完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰老板的问题，为公司创造最大的财富。 通过打造不可被取代的能力，相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。 2、取人所长补己之短 相信工作领域中没有人是完美无缺的，十全十美的。不论你站在什么样的高度或从底层的朋友。 一定要时刻保持一颗谦虚的心，每个人都有优点缺点，学习别人身上的好，补自己的不足，去学习自身未知的领域，从而提高自己，让自己变得更好。 没本事的人才会高傲自负，交流时说得是滔滔不绝，满腹经伦的样子，真正执行时，他却不知该从何下手。俗话说活到老学到老，社会一直在进步而你也需要一直学习，才能跟上步伐 工作中应该多听，少说。多做。 3、准确的职业定位 何谓职业定位？不难发现，职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作？你最擅长的是什么工作？你认为最有价值的工作是什么？ 找到了这三个问题的答案，那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确，将直接制约着个人核心竞争力的发展。 一个人的职业发展就像一棵大树，过多的旁枝很可能阻碍大树主干的生长，从而使大树失去足够的向上生长的能量。 职业生涯也是如此，如果各种各样的兴趣、知识、证书过多，反而削弱了本来的核心竞争力，容易导致个人职业目标的模糊。 在别人眼中，容易产生“啥都想干，但没有特点，或没有一样能做到最好”的感觉。 4、优秀的综合能力 一般来说，职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。 其中还有资源问题，即个人所掌握的知识和信息总量，达到的学历水平，以及人脉存折，即个人所拥有社会人际关系。资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力相应也将越加强大。 一个人职场成功的大小往往与其商业价值的高低相关，而商业价值的参考标准除了学力和经历外，还有综合能力、资源以及天赋。 本文来源：https://www.dywdw.cn/b186e23148fe04a1b0717fd5360cba1aa9118cf6.html
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2023-04-18
