村支部书记抓党建工作述职报告

2022-11-01 02:04:14   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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20xx年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,以党的群众路线教育实践活动为契机,团结带着全村广阔党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快开展。下面,我就履行小泊村党建工作第一责任人职责情况述职如下: 一、主要做法和成效

()集中精神抓好支部班子建设

在抓班子建设上,我带头实行民主决策,制定了每天一次书记村长碰头会、每周一次两委班子联席会、每月一次工作生活会的三会制度,通过落实该制度,增加了班子成员间交流沟通,推动了村级事务的民主化。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。对镇党委下达的各项工作指标我们进行了明确分工,责任到人。通过一系列制度的建立,使我村基层组织建设逐步走上正规化、制度化和标准化。

()狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的核心工程

1、建设学习型、思考型、进取型两委班子。坚持每月一次两委学习制度,解放思想,开拓了党员干部视野。 2、标准党员教育管理。

一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度,认真开展三会一课等活动,通过理论武装提素质,学习培训提能力。 二是严格党员开展。按照把好第一关口、注重质量的原那么,切实做好开展党员工作,培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。

三是标准党员效劳。充分发挥党员志愿者效劳队作用,今年共接收在职党员到居住地报到5名。通过组织开展一对一困难家庭帮扶等志愿效劳活动,使党员效劳逐步标准化。

四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系,确保了支部党员参学率。 五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭,建立困难党员帮扶机制,激发他们投身社区工作的热情。

六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考,实施挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级四个步骤,从根本上改变了党员管理难的.问题。

()紧紧围绕开展经济抓党建,抓好党建促开展的要求,完善和落实好干部长期受教育、群众真正得实惠的长效机制,

健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行四议两公开民主决策机制。


1、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作标准化、活动经常化、决策科学化。到达村级党建工作让群众更满意、上级更认可。

2、在全村党员干部群众中开展党员星级评定意见征询活动,进一步细化、标准化我村评议党员的标准,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的星级评定更加标准化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。

3、以三会一课的参会率为根本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展一年一考评,探索建立党员队伍纯洁机制。 ()开展党的群众路线教育实践活动,努力建设为民型党组织。

一是学习教育、听取意见,我班子成员深入群众家中,贴近与群众的距离,广泛听取基层群众的意见,共走访群众150多人次,个别谈话 100多人次,征求意45;二是查摆问题、开展批评,班子及成员进行了认真的谈心谈话,并及时召开专题组织生活会,进行对照检查,开展批评和自我批评;三是整改落实、建章立制,针对查摆出来的问题,列出了问题清单,明确整改措施、责任和时限,进行了逐项销号整改。

()抓党风廉政建设。

()将党建工作与村务工作相结合。 ()加大为民做好事做实事力度。

考虑到村民在示范镇搬迁中资金投入过大,我村为已搬迁的村民补贴20%取暖费;在民生保障上,我村为全体村民缴纳农村合作医疗保险;在搬迁过程中由于学校提前搬迁至示范镇,学生上学不方便,我村为学生雇佣大班车接送其上下学,花费近20万元;每逢春节、中秋节,我们还为村里60岁以上的老人发放每人近千元的米面等食物,让村里老人快乐、群众满意,让村民们感受到党组织的温暖。 二、存在的问题及原因

一是思想认识不到位。局部党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固,党建工作摆不上应有的位置,即使抓党建工作也是被动应付,缺乏搞好党建工作的责任和激情。

二是党建工作机制不完善。党建工作的考核奖惩方法、党员的教育管理制度和鼓励约束机制没有建立、健全和完善,党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。

三是党建工作内容不丰富。组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作无特色。


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